日前，那坡县纪委监委联合县委组织部对本年度新招录49名公务员（选调生）开展集中廉政谈话，通过上好“廉政入门课”，增强新招录年轻干部党纪意识，助其筑牢廉洁自律防线。

　　

　　加强对年轻干部的教育监督管理，近年来，那坡县纪委监委积极探索运用“日常监督+教育引导+从严执纪”的管理模式，修苗护根，护航年轻干部行稳致远。

　　

　　紧盯关键节点，念好监督“紧箍咒”，让监督管理常在、形成常态。该县纪委监委聚焦年轻干部考录选聘、提拔任用等关键时期，推动落实“廉政三课”制度，通过任前谈话、日常谈话、发送廉政提醒函、参观廉政教育基地等形式对新录用、新提拔晋升干部上好廉政入门课、廉政警示课，及时做好风险提醒，提前打好“预防针”，时刻紧绷年轻干部纪律弦。截至目前，全县提拔晋升干部接受廉政警示课316人次，新招录干部接受廉政入门课62人次。

　　

　　同时，严把廉政鉴定关，先后回复组织人事部门关于年轻干部提拔晋升党风廉政意见39人次，为从严从实选好优秀年轻干部助力，切实防止“带病提拔”。

　　

　　护航年轻干部成长，教育引导是关键。该县纪委监委结合年轻干部特点，以编印本地年轻干部典型案例剖析材料、观看警示教育片、参观廉政教育基地、上廉政主题教育课等方式，以案说纪、以案说法，为年轻干部敲响警钟，培育廉洁意识。今年以来，全县各级各部门共组织年轻干部开展廉政学习、警示教育460场次。

　　

　　坚持“严”字当头，对年轻干部苗头性、倾向性问题，及时运用谈话提醒、批评教育、诫勉等方式，防止小问题变大。同时，严肃查办年轻干部违纪违法问题，形成有力震慑。今年来，共查处35岁以下年轻干部9件9人，给予党纪政务处分9人。（那坡县纪委监委）

　　

　　编辑：劳宛涓

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