近年来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）坚持把发展党员作为基层党建工作重点任务，通过源头储备、规范程序、跟踪培养三项举措，不断提升发展党员工作质效，为党的肌体补充新鲜血液。

　　注重源头储备，确保党员发展“梯度完整”。高新区坚持将政治标准放在首位，每年年初科学制定《发展党员指导性计划》，明确党员发展分布和结构，严格调控党员发展名额，按结构、分类别精准量化发展党员指标。注重在乡村振兴、基层治理、项目建设等基层一线发现培养表现突出、群众认可的各类优秀人才，动态建立发展党员后备人才库，并采取“多中选好、好中选优”的方式，及时将35岁及以下青年、产业工人、农牧民、“三新”组织从业人员等纳入发展党员的后备力量，推动建立合理有序的党员梯队人才储备库。2024年，通过摸底动态储备党员发展对象225名，年内计划发展党员49名。

　　规范发展程序，实施党员发展“全程纪实”。高新区严把发展党员程序，严格落实《发展党员工作细则》规定，执行发展党员的5个环节25个步骤，按照发展党员全程纪实工作表，明确发展程序和时间节点，确保党员发展一步不漏、一步不错、规范有序。高新区党的建设办公室不定期对发展党员档案进行抽查复核，逐项“过筛子”，对发现的问题及时督促转正党员整改，形成完备“材料链”，以档案管理严格化倒逼发展党员程序的规范性，杜绝违反入党程序问题发生。同时，严把发展党员“入口关”“程序关”，认真落实纪委、信访、公安等部门参与的政审联审机制，确保新发展党员政治合格、质量过硬。

　　抓实跟踪培养，筑牢党员发展“质量基石”。高新区压紧压实党委（党组）书记、支部书记、组织委员在发展党员工作中的职责，将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，形成“党委主导、上下联动、共同培养”的工作局面。多维度强化基层党务工作力量，举办发展党员业务培训班、入党积极分子和发展对象培训班，着力培养一批熟知政策、熟悉流程的党务工作者，确保发展党员工作规范落实。用好党建督查、实地调研、述职评议等契机，准确把握各级党组织发展党员指导性计划执行情况，对工作进度慢、计划执行出现偏差的，第一时间予以提醒，不折不扣抓好各项要求的贯彻落实。（阿拉善高新技术产业开发区党的建设办公室 杨占军）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15720908
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。