专稿：近年来，淮南市凤台县将加强选派干部管理作为推动乡村振兴的有力抓手，聚焦“能力提升、日常管理、作用发挥”三个方面，推动选派干部履职尽责、担当作为，为扎实推进乡村振兴注入强大动力。

　　

　　聚焦能力提升，靶向施教“强本领”。示范培训集中学。坚持将政治建设放在选派干部培养发展的首位，常态化开展教育培训，全面提升选派干部理论水平、业务本领，今年以来，开展全县第九批选派干部培训班培训126人次，举办选派干部座谈会20余场。实践锻炼跟进学。把基层一线作为选派干部快速学习成长的广阔舞台，先后组织选派干部到集体经济强村、产业发展观摩点取经学习，拓展村集体经济发展的视野和思路，掀起“争先进位、追赶超越”的热潮。搭平台以赛促学。开展阶段性成果交流、集中观摩展评、驻村帮扶“擂台比武”等活动，搭建互学互鉴、取长补短的平台，43名选派第一书记通过晒成绩、展亮点、谈体会，在比学赶超中找差距、促提升。

　　

　　聚焦日常管理，精准服务“添动能”。细化日常管理。严格落实选派干部日报岗、请销假制度，建立工作督查机制，围绕选派干部在岗驻村、工作开展等情况进行查台账、访党员、问群众。落实清单管理。实行选派工作“月积分”清单管理制度，根据《凤台县选派干部工作职责任务清单》，下发任务清单，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、村级发展等7项内容，明确选派干部的权责和任务，闭环式推进工作。注重考核管理。制定《凤台县选派干部实绩量化考核细则的通知》，聚焦选派干部“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”的职责任务，通过征求选派单位意见、召开述职测评大会、开展个别谈话、进行实地察看的方式，激励全县43个选派工作队真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。

　　

　　聚焦作用发挥，多元激励“促担当”。搭建平台展风采。在凤台先锋微信公众号开设“选派新景象”专栏，以图文形式宣传展示第九批选派干部驻村工作中的先进事迹和典型经验。截至目前，已推送专栏文章7期，加强选派干部之间横向交流。走访慰问送关怀。坚持严管与厚爱结合，激励选派干部在乡村振兴一线主动作为，为乡村振兴注入新的活力。开展选派干部“夏送清凉”关爱活动，为全县129名选派干部送去清凉慰问包和帮扶政策，听取选派干部工作汇报及意见建议，做到工作上支持、生活上关心。选树典型促振兴。及时挖掘、选树选派干部先进典型，营造“比学、比干、比实绩”的浓厚氛围。2024年，凤台县共有5名选派干部被评选为“全省第八批优秀选派干部标兵”，2家单位被评选为“全省第八批选派工作先进单位”。

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