为加快锻造与高质量发展相匹配的高素质干部队伍，鄂尔多斯市鄂托克前旗将培训端口前移，以师资建设、课程设置、教学模式为切入点，创新机制，从严管理，不断提升干部教育培训质量。

　　把好能力关，锻造专业化师资队伍。对口专业队伍。按照“缺什么专业招什么人”的原则，发布事业单位公开招聘、高层次及紧缺型人才引进计划，引进思想政治教育、法学、经济学等专业硕士研究生8名、招录公务员4名。加强结对培育。采取“内部培养+外派提能”方式，建立领导干部联系高层次人才、老带青结对子制度，定期开展谈心谈话、业务指导等活动，帮助青年教师快速成长，定期选派教师参加市旗各类师资培训班和专题研修班，不断提升教师的专业素养。开展区域共享。借助鄂定盐靖“毗邻地区干部教育培训”融合发展协议，与定边县、靖边县、盐池县建立联结机制，将专家、教授、党政领导干部、专业技术骨干和先进典型人物纳入四地师资库，定期到党校主体班和各单位业务培训班进行授课，实现师资共享。

　　把好质量关，打造精品化课程体系。围绕重点开发课程。坚持需求导向和问题导向，围绕乡村振兴、旗域经济高质量发展、生态环保等全旗重点工作，建立年度课程计划，加强组织评审，严格入选标准，实行从备课—评课—授课全过程质量关。紧盯热点更新课程。按照“政治性、理论性、生动性、实用性一体化”标准，每季度组织1次联席会，聚焦中央、自治区、市重大决策部署和旗委中心工作，对课程体系进行及时优化更新，确保适应发展需要。对标考点评估课程。推行“集中说课+公开试讲+公众评课”模式，分类制定专题课、案例课、现场课等3类评估标准，根据评价排名确定优、良等次，并给予相应奖励。今年以来，形成沉浸式现场教学点《党史之路》，微党课《忠诚信仰》《抗美援朝》等优质专题教学课程138节，并全部纳入干部教育培训班选学“菜单”。

　　把好培训关，构建系统化教学模式。创新教学方式。综合运用讲授式、案例式、模拟式、访谈式、体验式等教学方法，打造“1+X”习近平新时代中国特色社会主义思想系列课程体系，开发习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论教育等方面课程50余节。优化教学布局。依托本土红色资源优势，以交通主干线为轴，将7个红色教育基地、8个现场教学场馆、8处体验教学场所、12个精品教学点串点连线，打造反映习近平新时代中国特色社会主义思想内生属性，独具鄂托克前旗党员干部教育培训特色的红色教学路线。截至目前，共承接举办市旗各类培训班39期，累计培训2400余人次。强化教学管理。实行双向评估机制，学员对课程设置、师资水平、教学管理等进行评估，倒逼提升教学质量。同时把学员的学习态度、学习纪律、学习成效纳入考核范畴，视情向旗委组织部反馈，并记入干部培训档案，与干部考核评价、培养使用有效衔接，倒逼学员学有所获、学有所成。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部张建鑫）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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