近年来，古丈县委组织部坚持从坚定政治立场、压实工作职责、践行担当精神、保持清廉本色等四个方面出发，深入践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，着力锻造高素质组工干部队伍。

　　注重以“学”促“醒”

　　锻造对党忠诚的组工干部

　　把习近平新时代中国特色社会主义思想作为组工干部必修课，不断健全“四个以学”长效机制，深化领导干部“领学带学促学”制度。通过深化政治机关建设，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，切实抓好政治忠诚教育和党性教育，每月组织全体干部集体学习不少于2次，不断提升组工干部“政治能力”，真正成为政治上的“明白人”。为组工干部发放《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》，引导干部积极开展自学，撰写学习心得。

　　注重以“醒”促“知”

　　锻造善思善学的组工干部

　　从严落实“第一议题”制度，通过学原文、悟原理，不断汲取思想动力，既“知其然”，又“知其所以然”“知其所以必然”。强化组织领导，引导组工干部主动清晰认识自己角色定位、责任担当，明确个人价值与社会贡献的契合点，从内心深处明白“做什么”“为什么做”以及“如何做得更好”。要求组工干部做到既要瞻“前”谋发展，也要顾“后”理“旧账”，健全完善日小结、周纪实、月清单、季核办工作机制，每月逐项列出13个组室责任清单与问题清单，实施预案销号工作机制，推动部机关各组室每月“治未病”、每季“盘点仓”、年底“算总账”。

　　注重以“知”促“干”

　　锻造实干争先的组工干部

　　坚持知行合一、学用结合，引导组工干部善于将理论学习的成果深化为矢志奋进的底气，内化为善于奋斗的智慧，转化为投身改革实践的担当。发扬“四下基层”优良传统，深入开展“走找想促”活动，要求每名干部联系1个以上乡镇、县直单位、重点项目、重点企业，搜集工作情况，丰富工作经验，提升工作能力。坚持真抓实干、狠抓落实工作作风，把组织工作放到全县经济社会发展大局、中心工作中去思考谋划，以实际行动将上级的各项决策部署落实到位。根据组工干部的现实表现，有序开展内部轮岗交流，有计划地选派组工干部到重大任务、艰苦地区和基层一线交流轮岗、挂职锻炼，在急难险重中经受摔打，锻造一支敢于斗争、善于斗争的组工队伍。

　　注重以“干”促“廉”

　　锻造作风过硬的组工干部

　　筑牢拒腐防变的堤坝，认真学习《中国共产党纪律处分条例》出台《清廉机关工作方案》《组织系统清廉机关考核细则》签订《组工干部廉洁从政承诺书》35份，准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，要求组工干部将遵规守纪成为浸在骨子里、融在血液里的自觉修养。组织观看廉政教育警示片，自觉从反面案例中深刻汲取教训，引以为戒、警钟长鸣，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。强化抓前端、治未病，引导干部将自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照反面案例，警醒自己，及时发现身上存在的苗头性倾向性问题，对症下药、认真整改。接受驻部纪检监察组全流程嵌入式监督，通过发布“曝光台、监督哨、深观察”方式推动廉洁文化建设常态化。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/09/20/14613635.html
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