“请问你们书记在带头执行上级决策部署、服务向海经济方面是怎么干的？是否存在‘一言堂’情形？”近日，广西博白县委组织部干部调研组深入龙潭镇政府，了解“一把手”履职情况。

　　近年来，博白县抓实“一把手”履职监督，制定三张清单规范权力运行，一线动态观察精准“画像”，以有效监督管好“关键少数”，推动放手干事、争当“履职先锋”。近3年，评选表彰先进个人193人、先进单位84个，62名“一把手”因工作成效显著被提拔晋升，就重点工作推进不力、干部作风问题约谈“一把手”80人次。

　　突出政治首位，紧扣上级决策部署，制定“一把手”权力清单、负面清单和监督清单，涵盖落实全面从严治党主体责任、严明政治纪律、执行选人用人标准、破解工作难题等15方面共性内容。用好政治素质考察、“一报告两评议”、选人用人专项检查、经济责任审计等手段，织密履职监督网络。今年以来，组织部门联合巡察、审计等部门对重点领域的3个单位“一把手”进行了经济责任审计，对15个单位进行了选人用人专项检查。

　　推行“一线观察员”制度，结合平时考核、干部考察、专项调研等工作，全面动态了解掌握“一把手”责任落实、抓班子带队伍、“三重一大”议事决策制度执行等方面情况。开展廉政家访，向“一把手”及其家属发出清廉家庭建设倡议书240多封。将“一把手”履职情况作为评价政治生态的首要标准，精准开展政治“画像”，形成政治生态分析报告和监督意见，录入“一把手”廉政档案，并进行书面反馈。

　　“我将自觉扛起推动本领域发展的使命担当，以钉钉子精神落实各项改革目标任务。”在县委书记2024年第二季度谈心谈话会上，一名县直部门“一把手”作表态发言。为压实“一把手”责任，常态化开展“直面问题 压实责任”谈心谈话活动，对推动重要工作、重大项目、重点工程不力的单位“一把手”，及时提醒纠正、批评教育、督促整改。

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