专稿：近年来，六安市金寨县认真谋划党员干部教育培训工作，通过“理论学习+党性教育”“业务培训+外出拓展”“实践锻炼+关心关爱”，进一步提升党员干部的政治修养、业务能力和工作作风，为县区经济社会高质量发展提供思想保障和能力支撑。

　　

　　“理论学习+党性教育”，固本培元强党性。以“课堂教学”厚实理论素养。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课主课必修课，依托县委党校、乡镇党校、党员活动室等开展“三会一课”、读书班、专题培训，采取案例教学、研讨交流、激情党课、主题演讲、学员讲坛等多种教学形式加深党员干部对党的创新理论的理解。以“红色教育”锤炼政治品格。将金寨县革命烈士陵园、豫东南道区苏维埃旧址、立夏节起义旧址等作为党员干部教育培训现场教学点，在清明、“七一”等节日开展现场讲党史、重温入党誓词、过政治生日、参观红色阵地VR展馆、观看红色剧目等红色教育活动，以“参观学习+红色研学+情景体验”相结合的培训形式不断增强党员干部教育感染力、震撼力、穿透力，帮助干部锤炼党性修养、提高政治觉悟。以“网络自学”推进常学常新。引导党员干部利用安徽干部教育在线、“学习强国”、官方微信公众号等网络平台开展自学自研，着力弥补线下培训短板，推动党员干部教育培训由集中向常态化、分散化、多样化拓展，促进党员干部形成随时随地学习的良好习惯。

　　

　　“业务培训+外出拓展”，提能提质增才干。把组织需要、岗位需求和党员干部个人成长相结合，采取“业务培训+外出拓展”等方式提升专业知识、开拓发展视野。一是开展“强基赋能”训练营。采取“问卷+走访+座谈”形式了解基层党员干部培训需求，立足县域经济社会发展大局把握“服务发展重点”和“能力提升重点”，依托茶叶、蚕桑、中药材等优势产业，围绕乡村振兴、招商引资、产业发展等重点工作，按农村、县直机关事业单位、“两新”组织等不同领域分层分类举办“强基赋能”训练营，着力提升党员干部专业化能力水平，增强培训的针对性和实用性。二是选派干部外出跟学。一方面选派一批相对成熟的优秀年轻干部到肥西对口县直单位、青浦工业园区、战略性新兴企业跟班学习，另一方面选派乡镇党委书记和优秀村党组织书记赴浙江跟班学习“千万工程”经验，采取结对驻村、沉浸感知、观摩现场、座谈交流等方式近距离、全方位学习当地先进工作方式、思想理念，进一步开阔视野、启迪思维、拓展思路，树立敢想敢干、奋勇争先的进取意识。

　　

　　“实践锻炼+关心关爱”，真抓实干勇担当。注重一线实践锻炼，选拔优秀年轻党员干部到征地拆迁、招商引资、项目建设、信访维稳等矛盾多、任务重的一线去跟班锻炼，提升年轻党员干部处理问题、化解矛盾、防范风险的能力。成立党员志愿服务队，前往社区、村组开展矛盾调解、政策宣传、环境整治、就业咨询等活动，着力解决群众急难愁盼问题。在窗口单位开展党员亮身份活动，党员干部组成“红色代办”队伍，为外来投资客商代办执照办理、项目立项、厂房租赁等事务，切实帮助企业解决建设审批环节的“难点痛点”，优化营商环境。落实关心关爱措施，高度重视党员干部心理健康，通过集体谈话、个别谈心及时了解党员干部思想动态，以心理疏导、解决困难等方式帮助党员干部疏通思想情绪、缓解心理压力。发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，在节假日举办文体比赛、书画展览、红色观影、艺术汇演等活动，帮助党员干部放松心情、缓解压力，营造暖心优质的干事创业环境。

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