近年来，邵东市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“五条主题路线”、“四堂课”、“三张考卷”，加大干部教育培训力度，干部干事创业能力进一步提升。

　　聚焦“五条主题路线”，锤炼党性修养

　　经常性开展革命传统教育，精心打造以贺绿汀故居、袁国平故居、野鸡坪精神陈列馆、团山烈士陵园、雷打石烈士陵园为“五条主题路线”，把课堂搬进红色教育基地。传承红色文化，弘扬绿汀精神。贺绿汀精神是坚定理想、崇尚真理的忠诚精神，是融合中西、革新音乐的求索精神，是刚强不屈、敢于斗争的硬骨头精神。通过回顾贺绿汀先生的生平事迹，引导党员领导干部感受红色文化，传承贺绿汀先生艰苦奋斗、爱国爱民的精神，传承先生不忘初心、牢记使命的精神，传承先生敢为人先、不折不挠的精神。重走梯田之路，感悟野鸡坪精神。野鸡坪精神就是“自力更生、艰苦奋斗、创新图强、敢为人先”的拼搏精神。通过实地参观学习，号召党员领导干部大力弘扬野鸡坪精神，始终保持昂扬奋进的精神状态，不忘初心、砥砺前行。缅怀革命先烈，赓续英烈精神。袁国平是一位具有献身精神的革命家，在危急时刻总是挺身而出，将最后一发子弹留给自己，甘愿为革命事业抛头颅洒热血。烈士陵园中的英勇用他们鲜血和生命换来了全国人民当家做主。认真组织党员领导干部到袁国平故居、团山烈士陵园、雷打石烈士陵园实地参观学习，通过开展“红色教育”，继承先烈遗志，接受革命洗礼，增强党性修养。

　　聚焦“四堂课”，提升工作能力

　　坚持以政治铸魂课、赋能公开课、专业实训课、履职基础课“四堂课”为抓手，不断推动高素质干部队伍建设，提升干部综合能力。上政治铸魂课，扛责任。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校主体班的主课必修课，强化政治忠诚教育，通过二十大集中轮训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等形式，开展党的理论、理想信念、政治纪律和政治规矩教育，引导干部从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、指导实践、推动工作的强大力量。上赋能经验课，练技能。坚持以提高干部综合素质为目标，举办党章党规党纪专题培训班、科级干部进修班、中青年干部培训班。开展异地教学，组织主体班学员到先进地区学习，吸取借鉴他们推动经济发展经验，为干部赋能成长。上专业实训课，取成效。坚持强化实践导向、问题导向、效果导向，采取多种方式方法开展实战化培训。加大力度开展现场教学，注重利用鲜活案例、生动现场开展培训。邀请领导、专家授课，讲授形式研判、实战经验。组织主体班学员深入基层调查研究，把培训课堂拓展到工作一线，把一线实践融入到培训课堂，切实提高干部处理问题、化解矛盾、防范风险的能力。上履职基础课，强实践。坚持干什么学什么，缺什么补什么，加强干部履职能力培训。根据不同干部特点，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训，重点开展党的建设、宪法和法律法规、信访、应急管理、舆情应对、基层治理、统筹发展和安全等知识学习培训。紧扣市委市政府中心工作开展专题培训，着力培养有专业背景、具备领导现代化建设能力、符合新时代要求的复合型干部队伍。

　　聚焦“三张考卷”，炼就过硬本领

　　以考准察实甄别担当，建立健全覆盖机关、乡镇街道、国企、开发区、学校、医院的综合考核体系，定制党的建设、高质量发展、社会治理“三张考卷”，推动以考识人、以考促干。打牢基础，答好“党的建设”考卷。抓领导干部政治能力培训，深刻学习领会贯彻习近平总书记新时代党的建设的重要思想，始终重视思想建党、理论强党，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，推动领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧盯关键，答好“高质量发展”考卷。抓住领导干部这个“关键少数”，组织“一把手”到先进地区观摩考察，学习先进理念和经验做法，提升推动高质量发展的能力本领。选派优秀干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼，帮助干部把握时代发展趋势，拓宽思维视野，切实为高质量发展锻造一批发展干将、改革闯将、攻坚猛将。抓住要害，答好“社会治理”考卷。抓重点工作，以正在做的事情为切入点，有针对性地设置培训专题和课程，把课堂搬到项目建设、乡村振兴、基层治理、化解矛盾纠纷等第一线，不断培养专业素质过硬的领导干部。

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