“驻村以后，我逐渐融入到群众的日常生活中。走村入户与群众拉家常，实时掌握他们的生活情况，已成为我工作和生活的重要部分……”谈及驻村工作的点点滴滴，石阡县纪委监委“95”后干部郭长松感受颇深。

　　近年来，石阡县纪委监委注重加强年轻干部到基层一线、民生一线、审查调查一线实践锻炼，让年轻干部在一线艰苦的环境中摸爬滚打，真正经风雨、见世面、强筋骨、长才干。

　　今年，石阡县纪委监委选派4名年轻纪检监察干部下沉到村，围绕联建村基层党建、产业发展、项目协调、服务民生等方面积极开展驻村帮扶工作，让年轻干部在接地气、解难题、促发展中经受历练，积累群众工作经验。

　　在调配工作任务时，该县纪委监委注重将年轻干部安排到群众关注度高、矛盾聚焦的民生一线开展监督执纪，让干部在开展信访维稳、民生监督等工作中拉近与群众的距离，切身感受群众的所思、所想、所盼，提高年轻干部化解矛盾、做群众工作的能力。

　　针对年轻干部专业知识不足、纪检监察工作经验较少等问题，该县纪委监委注重将年轻纪检监察干部安排到正风肃纪和审查调查一线扎实历练，通过以案代训、实战练兵的方式，让干部在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中成长成才，不断提高年轻纪检监察干部的政治素养和日常监督、执纪审查、依法调查等业务本领。

　　此外，该县纪委监委树立鲜明用人导向，大胆使用能力素质过硬、群众认可的优秀年轻纪检监察干部，畅通年轻干部双向交流出口，去年来已提拔使用年轻纪检监察干部8人。

　　“下步，将不断拓展年轻干部实践历练平台，坚持把基层一线岗位作为历练、检验干部的‘试金石’，推动干部在‘吃劲岗位’上成长成熟，培养和选拔想干事、能干事、敢担当、善作为的年轻优秀纪检监察干部，打造一支新时期的纪检监察铁军。”石阡县纪委监委有关负责人表示。

　　(铜仁市纪委监委)