海南区坚持将公务员登记作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，不断提升公务员管理工作科学化、规范化、标准化水平，为建设高素质公务员队伍提供坚实保障。

　　“强”业务学习，明政策依据。抓实全区公务员业务知识学习，强化《公务员法》《公务员登记办法》及配套法规政策文件精神的学习，及时了解登记规定，准确掌握登记相关政策要求，吃准摸透精神实质。综合考虑进入公务员队伍的方式方法，按照登记规定条件对新录用公务员、调（转）任等不同类型的登记对象进行核查审查，区别不同情况分别确定予以登记、暂缓登记、不予登记3种情形。

　　“强”审核把关，提质量效率。严格逐项把关审核，及时开展干部人事档案专项审核，按政策规定审核认定登记对象“三龄两历一身份”。同时，定期开展人员变动情况摸底工作，对试用期已满新录用公务员、调（转）任等方式到机关（单位）任职的人员基本情况准确掌握，按时限督促相关单位及时做好登记前期准备工作。采取分批次登记的方式，集中对各单位报送登记材料进行审核，确保准确登记。自2023年以来已完成试用期已满新录用公务员（选调生）、调（转）任登记共9批次85人。

　　“强”管理机制，保规范运行。健全登记管理机制，对登记工作程序及相关材料详细列出清单要求，做到一目了然，办理顺畅。对登记台账实行动态管理，公务员登记审批工作完成后，及时将登记人员基本信息录入工作台账和公务员信息管理系统。同时，对公务员登记表进行分类整理，分别归入登记对象个人干部人事档案和归类整理装订，实现公务员登记工作的闭环管理。对因调出机关、辞职、辞退、开除、退休、死亡等原因退出公务员队伍的人员及时清理出库，确保公务员信息库人员信息准确、统一。（乌海市海南区委组织部 芦一帆）

　　

　　[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]

　　

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