为深入实施新时代人才强旗战略，兴安盟扎赉特旗着眼推动落实自治区《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，制定出台若干措施，构建“1+N”配套政策体系，从人才引进、培养、创新创业支持、使用激励、服务保障及人才管理五个方面，对现行政策作了全方位优化完善，全力打造人才集聚发展高地。

　　构建“全链条”人才政策支撑体系。实施高层次和急需紧缺人才及团队引进项目、青年人才招引项目、柔性引才项目。采取刚性引进或柔性引进方式两种方式，引进急需紧缺且专业对口高层次人才，吸引高校、科研院所博士生导师带团队参与企业项目，对与旗内企业签订科研合作协议3年以上，且有税收贡献并取得一定成果奖的，可按照导师每年3万-5万元、在读博士每年2万元的标准给予生活补贴。对新建院士（专家）工作站、博士后工作站（流动站）和博士后创新实践基地的单位，经自治区考核评估为优秀的，可在自治区、盟级资金支持的基础上，分别一次性给予最高10万元、5万元、3万元配套资金支持。对旗内年产值2000万元以上的规上工业企业、限上商贸流通企业和外经贸企业，新全职引进并签订5年及以上劳动合同的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，采取“一事一议”“随引随议”，给予一定的安家补贴。

　　打造“全周期”人才开展培育体系。聚焦培养教育、医疗、科技、农牧、金融、政法、基础研究、哲学社科和文化艺术等领域拔尖人才，实施人才开发培育项目，对刚性引进的高学历人才进行跟踪培养，每年择优安排部分优秀人才到基层一线岗位挂职服务锻炼，并优先推荐参加国家、自治区人才进修培训计划。用好“自治区公费师范生培养”和“优秀师资培养”计划及“特岗计划”，鼓励和支持医疗卫生专业技术人员带薪赴外进修培训。对获得全国、全区技能大赛奖项、入选国家级技能竞赛排名、“中华技能大奖”“全国技术能手”及相当层次奖项的高技能人才，给予个人5000元资金支持。鼓励基层农牧业专业技术人员深入基层开展实用技术研究和推广服务，对有培训需求的创业就业人员，就业部门根据培训者意愿举办创业培训和各类技能培训。将返乡高校毕业生列为嘎查村“两委”后备干部，结合换届工作择优进入嘎查村“两委”班子任职。

　　搭建“全方位”人才创新创业平台。提出人才创业促进计划。每年为高校毕业生、复员转业军人、就业困难人员、农牧民工等重点群体发放创业担保贷款1600万元，扶持创业100人，带动就业200人。加大创业担保贷款支持力度，对符合条件的个人申请创业担保贷款额度提高至30万元；对符合条件的小微企业给予最高400万元创业担保贷款。对入驻我旗首次成功创办实体经济企业的离校两年内未就业全日制高校毕业生，创办企业在相关部门登记注册正常经营1年以上，带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，给予5000元一次性创业补贴。实施中小企业和非公有制企业储备全日制高校毕业生计划，储备期为两年，对参加人才储备的全日制高校毕业生给予每人每月700元的生活补贴。

　　打通“全过程”人才服务保障通道。坚持党委联系服务优秀人才制度，支持引导各类专技人才开展下乡支教送医、科技服务、支农服农、人才结对等服务基层乡村活动。建立公务员年度考核评优比例向基层一线、艰苦岗位公务员倾斜制度，落实事业编制人员绩效奖金发放。全日制大学专科以上毕业生在乡镇苏木、嘎查村从事专业技术工作的，可在规定条件基础上提前1年认定相应专业技术资格。新全职引进的自治区一至五类人才、我旗“草原英才”“兴安英才”获得者以及“扎赉特旗科技特派员”，在旗级公立医院每年享受一次免费健康体检、保障子女入学、开展节日慰问、参与文体活动等服务；开展关心关爱干部人才“组团式”帮扶专家“暖心服务”专项行动。健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，努力在全社会形成尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。（兴安盟扎赉特旗委组织部 孙雪）

　　

　　[责任编辑：王伟]

　　

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