近年来，乌达区“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”总体思路，以组织、队伍等为重要抓手，着力发挥党建“红色引擎”作用，引导“三新”领域党组织主动融入共建共治共享的社会治理格局，为基层治理增添“新”力量。

　　夯实组织基础，激活“红色引擎”。结合乌达区工作实际，探索推行“‘两新’党工委行业党组织工作模式，推动抓党建与管业务有机融合。依托“两个覆盖”百日攻坚行动，全面摸清非公有制经济组织和社会组织党的基层组织建设情况，按照应建尽建原则，指导符合条件的企业单独建立党组织，不具备单独成立条件的分行业成立联合党组织。成立物业行业、商务、“小个专”个行业党委，推动各行业非公党建工作迈出关键一步。持续推进非公领域坚强堡垒“模范”支部创建工作，以星级化管理为抓手、亮晒比活动为载体，创建堡垒支部个、坚强堡垒支部个、市级坚强堡垒“模范”支部各，不断加强非公基层党组织标准化、规范化建设。

　　抓实队伍建设，配强“红色力量”。加大党建工作指导员选派力度，坚持专兼职结合，从党政群机关和企事业单位中选派优秀党员干部，充实壮大党建工作指导员队伍，截至目前，共选派名党建指导员下沉企业指导党建工作，实现有党员企业党组织和党的工作全覆盖。建立非公党支部联系点制度，推动领导干部沉下身子、面对面指导，切实帮助非公企业解决党建热点难点问题。发展壮大党员队伍，突出政治标准，严格工作程序，注重在生产经营一线发展党员，今年在非公企业和社会组织共培养入党积极分子、发展对象名，高标准发展党员名，进一步优化了党员队伍结构

　　精准助企纾困，优化“红色服务”。依托民乐商圈、企业特色打造党群服务中心个，定期开展政策咨询、法律援助、志愿服务等活动。为实现“园区事园区办”，在工业园内设立服务大厅，配备专职工作人员，可受理个审批部门的项业务。同时，依托医保“红色服务团”，为企业职工现场办理医保账户共济、电子医保凭证激活等项高频业务，覆盖园区企业余户，涉及职工万余人，有效提升企业职工幸福感和获得感。（乌海市乌达区委组织部 马娜）

　　

　　[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]

　　

　　

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15719630
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。