乡村振兴,关键在人。近年来,平塘县着眼“人”这一关键,持续抓好村“两委”干部、驻村干部、农村党员“三支队伍”建设,不断激活乡村振兴内在动力,助力乡村全面振兴。

　　抓好村“两委”队伍建设 打造乡村振兴“头雁阵”

　　

　　卡蒲毛南族乡2024年村级第二轮“擂台比武”

　　坚持学习强内功

　　定期组织开展村“两委”干部集中轮训、村党组织书记上党课等活动,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”,切实为村“两委”干部“充电”赋能,不断提升村“两委”队伍能力素质。

　　动态跟踪优质量

　　依托村“两委”班子运行情况调研、“排队抓尾”等工作,对村“两委”过筛子,坚决把不符合任职资格的人员清理出村“两委”干部队伍,切实增强村“两委”干部队伍战斗力。

　　创先争优做表率

　　不断强化能力培养,每年组织村党组织书记同台“比武”、现场“过招”,以赛促学、以学促干,持续营造在乡村振兴一线真抓实干、争先创优、比学赶超的浓厚氛围。

　　抓好驻村干部队伍建设 打造乡村振兴“生力军”

　　

　　驻村帮扶热情高

　　建强帮扶力量

　　按照“每个村(社区)从县级选派1名科级干部或优秀年轻后备干部任组长,选派2名县级以上一般干部加上N名镇级下沉干部任组员”的“1+2+N”方式组建128支乡村振兴驻村工作组到村帮扶,确保驻村工作稳步推进。

　　坚持严管厚爱

　　认真落实《平塘县乡村振兴驻村第一书记和工作队八条管理措施》,常态化压实乡镇直接管理责任、派出单位挂帮包保责任和驻村干部帮扶责任,进一步加强驻村干部管理。全面落实体检、保险、2万元驻村工作经费等待遇保障,确保驻出实效、干出成绩。

　　强化宣传激励

　　通过县级“天眼之城平塘”“天眼先锋”等平台载体,对表现优异、亮点突出的驻村第一书记和工作队进行宣传,营造“干好有激励、干亮有平台”的良好氛围,切实树立重实干重实绩的鲜明导向。

　　抓好农村党员队伍建设 打造乡村振兴“先锋队”

　　

　　平塘县基层党务干部综合能力提升培训班

　　队伍来源多元化

　　积极将大学毕业生、退伍军人、外出务工经商返乡人员等有思想、有能力、有志向的优秀青年人才吸收到党员队伍中来,不断增强农村党员队伍的生机活力。

　　教育管理系统化

　　从严落实“三会一课”、主题党日等制度,稳妥有序做好不合格党员处置工作,确保党员教育管理抓常抓严。按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则,综合运用讲授式教学、案例式教学、情景式教学等方法,扎实抓好党员教育培训工作。

　　示范引领常态化

　　注重鼓励广大农村党员在乡村振兴、基层治理、矛盾纠纷调解、为民服务等重大工作任务中发挥先锋模范作用,冲锋在前、勇挑重担,引导群众心往一处想、劲往一处使,共同助力乡村振兴。

　　信息来源:黔南州委组织部

　　一审(撰稿人):杨新月

　　二审:刘相

　　三审:李良旭

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20240902/20240902_260256.shtml
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