近年来，漾濞县富恒乡坚持把党建引领作为优化基层治理的“红色引擎”，学好用好新时代“枫桥经验”，结合富恒乡实际“对症下药”，聚焦矛盾纠纷多元化解，采取“党政牵头+部门联动+全民参与”的模式，统筹协调全乡各方力量，充分发挥党组织在基层治理中的核心作用，将矛盾纠纷多元调解触角延伸到基层治理的最末梢，实现基层治理和群众满意度双提升。

　　

　　老党员参与村内矛盾纠纷调处

　　

　　多元联动提升基层治理“化解力”。积极推进共建共治基层社会治理，乡党委、政府有力统筹农业农村、林业草原、自然资源、公安、司法、综合执法大队等各领域的行业力量，依托矛盾纠纷化解协调会，组织开展集中商议、面对面调解，聚焦群众“急难愁盼、关心关注”的土地、邻里、婚恋家庭纠纷等矛盾纠纷，合力攻坚调处矛盾纠纷，在调处过程中普及相关领域的法律知识，切实发挥关注需求、满足服务、组织凝聚的枢纽功能。2024年以来，召开矛盾纠纷化解协调会8次，集中协调处理矛盾纠纷6起，成功调解历史遗留问题4起，山林界线纠纷1起，剩余1起农用地边界纠纷正在积极调处化解中。

　　

　　成功调处一起山林界线纠纷

　　

　　睦邻守望提升基层治理“自发力”。以建强党组织为重点，组织党员、村“两委”干部收集矛盾纠纷信息和潜在风险点，对查出的矛盾纠纷上门开展初步调解，动员乡内党代表、人大代表、人民调解员等群体参与基层矛盾纠纷调解，有效形成调解工作合力。组织引导各村老党员发挥自身群众威望高、经验办法多、说教感染力强等优势，当好“矛盾纠纷调解员”，参与辖区矛盾纠纷调处，协助化解邻里纠纷、家庭纠纷等方面的具体问题，及时将矛盾纠纷化解在源头。截至目前，老党员共参与协助矛盾纠纷调解5起。

　　

　　法律明白人入户调处化解纠纷并进行普法宣传

　　

　　织密网格提升基层治理“掌控力”。党建网格与综治网格深度融合，分类分层化解矛盾纠纷，最大限度实现“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。今年，富恒乡党委重整网格员队伍，探索推行网格员队伍建设“1+X+N”模式选用村“两委”干部、村民小组长作为专职网格员并担任网格长，吸收辖区内党员和热心群众等为兼职网格员，不断增强网格人员力量，现已在6个村设立基层网格65个，根据网格摸排掌握矛盾信息，充分运用公共法律服务工作者、法律明白人等专业力量，联合调处化解纠纷纠纷，有效防止矛盾纠纷扩大升级。

　　郭爱伟 郑晓颖（漾濞县富恒乡党委）

　　

　　

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