今年2月，石家庄市藁城区检察院新一届党组书记、检察长李京辉上任伊始，便将强化作风建设作为“龙头”来抓，始终坚持把纪律规矩挺在前面，通过“扎笼子”、“晒单子”、“打板子”等举措，让“严管厚爱带队伍、科学考评争一流”的治院理念，在全院干警中形成高度一致的共识。藁城区检察院通过完善规章制度、强化作风督查、加强责任追究，既治“已病”，又防“未病”，将短期遏制与长期预防相结合，作风转变初见成效。

　　“扎笼子”，完善各项规章制度。新一届党组秉承“以制度建院、用制度管人、按制度办事”的理念，全方位扎紧制度的“笼子”，严明纪律“红线”，规范干警行为。通过严格出勤管理、严格值班纪律、严格车辆管理、严格开会纪律、严格执行纪律规定，严格落实中央“八项规定”，严格落实省纪委、省委“十个严禁”、省政法委“四条纪律”，一视同仁严管队伍。

　　“晒单子”，促使各项工作顺利推进。细化工作责任，对照上级的考核办法，院党组对全院工作进行梳理，制定指标、细化任务、明确责任、严格奖惩，将所有工作落实到岗、落实到人，将工作完成情况作为奖优罚劣的重要指标，形成人人头上有指标、人人肩上有担子、各个环节有责任的工作格局。明确工作目标，落实院党组确立的“一年打基础、二年上台阶、三年入先进”工作思路，院党组与各科室签订《责任状》，确保各项业务工作今年年底在全市检察系统的考核中有跨越式进步。发挥好中层干部作用，对中层干部敢于交任务、压担子、搭平台，要求中层干部发挥好模范带头作用和中流砥柱作用，确保院党组的决策部署不折不扣地落实到位。加强调度推进，建立业务科室负责人内部微信群，负责人将本周工作进度及下周工作安排在微信群中上报，便于院党组及主管检察长及时掌握工作进度，便于主管领导及时调度，查漏补缺。每月召开一次工作推进调度会，各科室对照年度工作目标晒出工作进度，通过“晒单子”，激励先进，让落后的反躬自省、奋起直追。强化沟通协调，各科室加强与石家庄市检察院对口处室的联络沟通，及时发现自身工作存在的差距和不足，补齐短板，从点滴入手、从细节着眼，为年底各项工作争先进位打下坚实基础。

　　“打板子”，推动责任追究常态化。坚持奖惩并重，根据各科室以及干警工作成绩的大小、工作数量的多少、办案质量的高低等，实行奖优罚劣；干警与领导同步，在绩效管理上，严格执行分管副检察长、科室负责人、一般干警层层连带责任制。严肃责任追究，落实一岗双责，突出领导责任，由纪检组、政治处、办公室组成督导组，定期进行纪律检查和督导，为各项工作健康发展提供坚强的纪律作风保证。

　　

　　

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