近年来,平塘县坚持把干部教育培训作为提升能力、促进工作的关键,精心准备,扎实组织,聚焦理论武装、业务素养、作风建设、促进外行变内行,内行变专家,为实现“六个现代化新平塘”建设提供坚强有力保证。

　　强化理论武装 上好“基础课”

　　

　　新时代学习大讲堂

　　一是培训形式丰富。始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在突出位置,通过线上线下相结合的方式组织干部开展培训。截至目前,举办各类线下集中培训班、网络培训班、新时代学习大讲堂时代前沿知识专题讲座共12期1100余人次。二是课程内容多样。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,党章党规党纪、革命传统、中华民族传统美德、党风廉政教育等内容开展培训。同时牢牢把握“中国天眼”现场教学资源禀赋,通过南仁东事迹馆、“天空之桥”、牙舟陶等特色资源持续开发具有平塘特色的培训课程。三是建强师资队伍。认真落实县委党校讲师联系包保乡(镇、街道)党校机制,通过理论培训、技能培训、试讲锻炼等方式不断增强兼职讲师授课能力。并积极从领导干部、基层党组织书记、模范人物、农村致富带头人等群体中选聘兼职教师,着力配齐配强师资队伍。

　　强化业务素养 练好“基本功”

　　

　　年轻干部到广州白云区跟岗锻炼

　　一是突出专业性。坚持“缺什么补什么”的原则,科学安排课程内容,帮助助干部优化知识结构,补齐能力短板、填补知识弱项,持续提升干部专业素养能力。截至目前,针对乡村振兴干部、妇女干部、新型城镇化干部举办培训班3期484人次。二是聚焦互动性。教学模式从单向灌输向双向互动有效转变,运用“互动交流”“案例教学”等方法,充分调动学员的积极性,实现教师与学员、学员与学员之间的信息互补、经验共享。三是注重实战性。通过“送出去”“沉下来”相结合,选派优秀年轻干部到省市对口部门跟班学习开拓视野,到信访维稳、项目拆迁、招商引资、对口帮扶等一线岗位锤炼本领,为干部成长提供广阔空间,全力培养并重用优秀年轻干部。今年以来,共选派36名优秀年轻干部到州直部门、县信访局和广州白云区跟岗锻炼。

　　强化作风建设 树牢“硬规矩”

　　

　　平塘县推进新型城镇化高质量发展专题研讨班入学测试

　　一是严肃培训纪律。坚持把严的基调贯穿干部教育培训全过程,把思想教育与制度管理结合起来,严格落实学员考勤制度和请假制度,保证正常教学秩序,营造良好的学习之风。二是严把培训质效。认真做好训前干部培训需求调研,结合实际情况,科学制定培训工作方案,并严格做好入学测试、签署培训纪律承诺书。训后开展结业考试、并组织学员评价和培训质量评估,及时进行总结,执行“531”行动计划,确保培训工作落地落实。三是坚持训用联动。坚持干部教育培训与选拔任用、监督管理等环节同步同向发力,在教育培训中深入了解、全过程跟踪观察干部的表现,并作为识人选人用人的重要参考依据。

　　信息来源:黔南州委组织部

　　一审(撰稿人):韦帮第

　　二审:刘相

　　三审:李良旭

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/gbgz/gbzh/20240805/20240805_410720.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。