近年来，为做好发展党员工作，济南市平阴县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，重点从源头储备、领域发展、制度建设、教育培养四个方面入手，扎实做好发展党员工作，切实提高党员“含金量”。

　　抓实源头储备，建强积极分子队伍。制定科学储备计划。分析各党工委入党申请人储备情况、现有入党积极分子储备情况等，下发《2023年发展入党积极分子指导性计划》。加强调度管理。结合重点工作，采取各类方式全过程跟踪发展进度，推行农村入党积极分子“推优指数”“红黄绿”预警机制、专题会议现场交流、纳入村居“谋发展、争一流”擂台赛季度考评体系等。扩宽选人渠道。充分发挥基层党组织、群团组织作用，专门召开共青团员推优入党座谈会，注重从村妇联成员、农村专业合作社成员、群众代表、团委成员等重点群体中挖掘入党申请人；在全县组工干部中开展“小马扎”活动，建立党员领导干部联系服务群众机制，结合县直机关“上一线、察实情、练本领、促发展”实践活动，早发现、早关心、早育苗，及时把表现突出的入党申请人确定为入党积极分子。

　　优化党员结构，紧盯重点薄弱领域。实行农村发展党员、城市社区发展党员单列计划，2023年度35岁以下发展党员比例占66.3％。坚持从各行各业高层次人才中发展党员，积极对接人才事业发展中心、人社局等部门，采取“联点跟踪”“结对帮带”“关心关怀”等方式，定点追踪，吸引人才主动向党组织靠拢。畅通新就业群体、小微企业入党渠道。坚持“三个聚焦”，聚焦组织覆盖、聚焦工作覆盖、聚焦组织关怀，建立社区联系新业态企业机制，畅通新就业群体入党渠道。基层党委纷纷成立玫瑰产业党支部、经济联合党支部等，兜底解决小微企业入党难题。

　　规范审查环节，全面加强制度建设。推进三级审查制度。通过支部初审、党委预审、组织部全面核查，对拟发展对象的培养教育链条是否完整、入党材料是否完备等情况进行全面审查，审查结果实行“一人一表”，方便复审审查。建立政治联审制度，县委组织部联合纪委监委、政法委等13个部门对拟发展对象进行政治联审，对联审中的问题、近亲属等推行“一事一记”，基层党委逐人分析，逐人上交审查报告。充分发挥好县委组织员作用。每年至少安排2次县委组织员培训实践活动，参与到档案审查、谈心谈话等工作中。

　　强化业务培训，提升队伍能力。举办全县基层党建业务培训班，设置发展党员流程专题培训课程，对全县党务工作者，通过案例分析、交流研讨、问题反馈等多种方式详细讲解发展党员有关程序。编写印发《发展党员工作流程、注意事项及常用文体》（2023版），作为常用指导手册。总结经验推广。聚焦“源头、思想、程序”，在全县范围推广安城镇、孝直镇优秀经验做法，供其他单位学习借鉴。（中共平阴县委组织部）

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