泰安市岱岳区满庄镇聚焦党员队伍建设，注重管理考核、抓好教育培训、突出实效发挥，切实提高全镇党员综合能力素质，为推动基层党组织建设全面进步、全面过硬提供坚强有力保障。

　　注重“严”字，强化督导管理。一是完善制度保障。泰安市岱岳区满庄镇坚持立足根本，制定全镇党员教育管理工作计划，明确工作要点，充分利用“镇—管区—村”三级党建网格体系，对党员队伍建设工作实行周调度、月总结机制，压实各级党员教育管理工作责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是强化评估考核。建立党员干部动态评估机制，落实党员量化积分管理，将党员日常工作表现纳入考察范畴，强化综合考评，每月定期在支部内对量化积分进行公开公示，倒逼党员扎实履职尽责、担当作为。三是严把发展程序。坚持把政治标准摆在首要位置，强化发展党员源头管理，镇党委每月对全镇入党申请人、入党积极分子等情况进行全面摸底梳理、分析研判，优化党员队伍结构，加大从35岁以下群体中发展党员力度，2023年全镇新发展党员49名，35岁以下占比57.1%。

　　注重“学”字，抓好教育培训。一是坚持理论教育。结合全镇实际，坚持党员培训全覆盖，建立党员干部经常性教育机制。针对不同领域党员特点和需求，优化党员培训资源供给，开发乡村振兴、基层治理等特色化课程，进一步提升党员理论水平与能力素质。二是加强党性锻炼。坚持严字当头，不断强化党员作风建设，突出严管与厚爱并重、激励和约束并举，定期开展党员谈心谈话，对党员存在的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，注重抓早抓小、防微杜渐。2023年开展党风廉政专题教育6期，督促党员干部知敬畏、存戒律。三是深挖教学资源。挖掘全镇党员教育资源，以镇新时代党员之家主阵地为中心，将曼华庄园教学点、泰山玻纤教学点等各类教育阵地串联成线，打造“乡村振兴”“文旅项目”“新型工业化建设”等4条特色教学路线，构筑起适合不同类型党员干部需求的课程体系，切实提升基层党员教育培训实效。

　　注重“用”字，突出实效发挥。一是规范组织生活。将加强党员教育管理与开展好党组织生活结合起来，坚持将严格落实党的组织生活制度作为提升支部组织力的重要抓手和载体，通过展现党员风采、树立党员形象，增强基层党支部凝聚力和战斗力。二是用好平台阵地。依托新时代党员之家、“灯塔”书屋、“司机驿站”等载体，积极开展党员“亮身份、亮承诺、亮行动”活动，合理设置政策宣传、便民服务、环境整治等各类党员先锋岗，打通服务群众的“最后一公里”。三是优化服务队伍。聚焦群众实际需求，落实党员干部联系群众、服务群众制度，利用春节、中秋节等契机，组织党员干部入户走访，精准把握群众诉求、妥善解决群众难题，党员先锋模范作用进一步彰显。（中共泰安市岱岳区委组织部）

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