2023年以来，针对流动党员去向难掌握、活动难开展、学习难到位等问题，临沂市兰山区兰山街道通过落实“三聚三抓”管理制度，进一步加强流动党员的管理、服务和教育，引导流动党员在“学思想、强党性、重实践、建新功”上展现新作为，确保流动党员离乡不离党、流动不流失、学习不掉队。

　　聚焦组织领导，抓实指导保障，让流动党员“流而有依”。一是健全体系。在党员经营稳定、人数较多的市场成立流动党员党支部，在人数较少、距离较近的市场成立联合党组织，为各类型党员“安家落户”。二是理清隶属。以市场为块设置党委8个、党总支11个，成立商城总商会党支部，以支部为聚点调整网格化市场党支部29个。三是强化指导。设立机构活动站、健全台账、双向管理，出台《兰山街道流动党员管理办法》，下发《关于开展兰山街道流动党员组织关系集中排查的通知》《关于抓好兰山街道流动党员理论学习工作的通知》等，为流动党员开展学习教育指明方向，提供坚实的组织保障。

　　聚焦摸排底数，抓好台账管理，让流动党员“流而有序”。一是全面摸排。广泛通过报刊、广播、LED屏及宣传栏发布的《致流动党员的公开信》开展即时排查，通过公安机关对流动人员核查登记和市场商户入驻登记进行流动党员动态摸排。二是及时排查。由各级党组织开展一次集中排查，对流动党员状况进行“拉网式、地毯式”调查，及时更新党委、党总支、党支部“三级共抓”的管理台账体系，掌握流入党员和流出党员的基本情况、日常教育管理、生活就业及服务需求。三是全程管理。健全流动党员信息库，并实行全程跟踪管理、动态更新，确保流动党员“四清”，即流出（流入）时间清楚、去向（本地）住址清楚、联系方式清楚、学习情况清楚。2023年以来，全街道495名流动党员，都纳入有效组织管理，及时开展学习教育。

　　聚焦学习教育，抓新学习形式，让流动党员“流而有学”。一是党性基地感悟学。充分利用兰山商城展馆、金兰物流党性教育基地等“三新”领域红色教育资源，分3批组织商城、市场、社区村流动党员实地接受红色教育，带动流动党员在学思践悟中坚定信仰信念信心，让“理想信念”坚如磐石。二是VR课堂流动学。与临沂大学合作开发智慧VR系统，将红色教育基地搬到网络阵地，通过VR系统线上学，流动党员可以在各处看基地、听讲解，实现了灵活式、实景式、沉浸式基地教育学习。三是云上课堂“指尖”学。通过快手等直播平台持续推出4期“党员主播讲”系列“云课堂”，将基层治理、安全宣传、技能培训、法律法规等内容嵌入直播电商园区的流动党员日常学习之中，以“短、快、活”的微课程充分调动园区流动党员参与学习的积极性。四是选树榜样帮扶学。开展“学习身边榜样”“奉献在商城、荣誉送家乡”等活动，评选“流动先锋”29名。实施“流动党员红色联络员”制度，安排驻村社干部、村社“两委”干部、企业管理层、党员网格员等作为红色联络员与流入党员对接联络，依托党群服务中心、党群先锋驿站、党建会客厅等红色阵地发放专题学习资料近3000册，常态化开展“双线”督学。（中共临沂市兰山区委组织部）

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