“我们有微信直报群，看到安全隐患、食品安全问题、停车不规范等等，随手拍照发在群里，马上就有相关部门来处理。”在晋宁区从事快递行业的杨思锐介绍道。近年来，昆明市晋宁区充分利用新业态新就业群体职业特性，有效凝聚基层治理新兴力量，以解决群众身边的“小问题”为着力点，逐步构筑起基层治理社会资源网络。

　　聚集网约车司机、快递员、外卖员等新就业群体力量，按照行业类别，成立5支“新风侠服务队”，带头提升服务、遵守交规，发挥社情传递、文明宣传、春城治安志愿者等作用，累计服务时长达300余小时。选聘36名“新风侠”兼任“社区网格员”，积极参与“家园”建设，探索小区网格自治路径。围绕“大数据＋新风侠＋行业部门”的工作机制，构建安全隐患直报、食品安全直报、交通文明直报工作体系，累计发现上报解决问题81个。

　　围绕新业态高质量发展，探索新就业群体暖心服务，动员企业、单位建立休息服务一体的“新风侠驿站”关爱点位88个。建立快递行业工会1个，选派党建工作指导员15人挂钩联系新业态企业，保障“两新”党建工作经费40余万元，定制“新风侠”标识开展“大侠请进”行动，号召小区物业设置楼栋指示牌，畅通“新风侠”进出小区渠道。联合相关部门为新风侠提供普法防诈宣传、职工权益维护、应急救援技能培训、消防安全培训等服务活动13次，开展“最美新风侠”评选，增强归属感、荣誉感。

　　通讯员 晋组轩

　　

　　

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