近年来，乌兰察布市察右前旗坚持将建强人才队伍作为推进乡村振兴的重要举措，下大力气着力培养一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，构建“人才雁阵”，为乡村振兴“增势”“赋能”“提速”。

　　育强头雁。推进选准一个人、带好一支队、振兴一个村，不仅注重从本村优秀现任村干部、致富带头人、退伍军人、外出返乡能人中选拔担任村党组织书记，还引导支持从驻村工作队、党政机关、企事业单位中培养选拔、择优下派。目前，配备村党组织书记93名，吸纳159名致富能手、退役军人、返乡大学生等进入“村两委”班子。出台《察右前旗村党组织书记后备力量培养储备两年工作方案》，储备299名村级后备力量进行重点培养。组织开展村干部集中培训，紧扣农村工作实际设置课程，两年来累计培训基层干部112人，“一村一名大学生”学历提升29人。

　　引回归雁。打好“乡情牌”，根据在外人才返乡意愿，建设科技型中小企业10家，院士专家工作站、科技企业孵化器、科技特派员工作站等20家，为各类人才返乡服务搭桥。对返乡创业人才在资金、技术、政策等方面给予倾斜，为在外人才返乡发展，提供坚实保障。加大从优秀村干部中定向招录乡镇公务员、事业单位编制人员的力度，畅通村干部成长渠道，全面激发村干部担当作为、创先争优的内生动力。

　　用好鸿雁。实施农村实用人才培育工程，在乡村发展一线挖掘“田专家”“土秀才”等乡土人才，持续发挥本土人才示范带动作用。立足乡村产业发展需要，以“三服务一促进”为抓手，针对家庭农业合作社、种植（养殖）大户等农业主体带头人，大力推行专家人才服务基层行动，重点发挥20名“三区”科技人才，63名旗科技特派员队伍的引领示范作用，开展“组团式”帮扶模式，推动100名农技推广人才下沉一线服务基层，在全旗9个乡镇的93个行政村开展农技知识培训、防疫虫害专题讲座、新品种薯类种植等培训，累计6000余人次受益。（乌兰察布市察右前旗委组织部 李昇）

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