贡山县以党建为引领，聚焦奏响引才、育才、用才“三部曲”，积极引导全县广大返乡青年投身乡村广袤的田野，为大力发展乡村产业、推进乡村振兴战略注入青春动力。

　　精准“引”，推动农村发展“快起来”。一是组织引领。贡山县委、县政府将青年创业作为推动县域经济发展、促进就业的重要战略，大抓青年返乡创业，制定印发《贡山县青年创业兴乡工作实施方案》，组织引导大学生、外出青年、本土青年到乡村开展服务、创业就业。截至目前，共125名青年返乡创业。二是明晰职责。统筹指导推进产业链党建、青年创业兴乡等工作，成立县委党建办产业就业创业组织化项目组，明确分工、工作职责、运行机制等，通过定期调度工作完成情况，进一步压实责任，确保工作一抓到底、抓出实效。三是建立机制。实行县委党建办统筹指导、县委农办具体协调、团县委负责考核、责任部门分工协作的工作落实机制。将青年创业兴乡作为“五级书记抓乡村振兴”重要内容，列入年度政府工作为民办实事清单。

　　精心“育”，推动农村人才“强起来”。一是实施“定制人才”培养。重点围绕村级后备力量储备人才、致富带头人等，联合中交集团开展“定制人才”培养，以交流挂职、跟班学习等方式派出年轻骨干到企业中进行培养，培育一批思想理念先、综合素质优、业务能力强的复合型创业人才。2024年共9名人才外出跟班学习。二是实施“现场教学”培养。召开2024年青年创业现场观摩暨青年创业交流座谈会1期，组织青年创业代表及有创业意愿的人员，深入县内5家比较具有代表性的青年创业企业观摩学习，听取6位青年创业代表的创业故事分享。通过“现场观摩+交流发言”的方式，为青年创业代表及有创业意愿的人员提供思路和想法。三是实施“创业帮带”培养。组建“青年创业联盟”，建立创业孵化基地和青年创业园，通过主动对接、上门服务、结对帮扶等方式，“点对点”为青年创业者提供指导和服务，引导青年返乡创业，提高创业成功率。截至目前，“青年创业联盟”共有成员50名。四是实施“双雁工程”培养。实施“村党组织书记及村‘两委’班子成员后备力量培育储备行动”，注重选拔一批优秀青年人才进入村“两委”班子。经综合研判，现确定“储备人选”338人，其中村党组织书记储备人选76人，其他岗位储备人选262人。

　　精实“用”，推动农村产业“新起来”。一是搭建服务平台。搭建“贡山县零工市场”，完善市场服务流程，引导有创业意愿的青年先就业再创业。线下开设“零工市场”门店，设置青年服务驿站，线上依托“贡山人社”发布招聘公告，为就业人员、创业企业提供高水平、全方位、便捷性的线上线下双向选择平台。2024年，“零工市场”带动6人就业，提供岗位300余个，提供服务64人次。二是提供大力支持。全面落实省级支持青年创业政策，加大产业创业支持力度，给予创业“贷免扶补”、培训补贴等。借鉴“玩转贡山”电商成功创业模式，对符合条件的返乡创业者给予免费网络创业培训、创业担保贷款、吸纳就业补贴、创业导师帮扶、一次性创业补贴等政策扶持。2014年以来，贡山县信用社累计发放创业贷款5691万元。三是带动青年致富。大力借鉴“小推车”等成功经验，统筹推进青年创业与“十小创业”，创新推行“移动商铺”轻资产创业模式，搭建便捷创业平台，降低创业成本、满足不同行业和产品的多样化创业需求。截至目前，共摸排创业类型14类1959个项目，投入资金900余万元。四是开展直播大赛。组织返乡大学生、创业青年等有电商创业意愿的10组13名选手参加“贡山之美·直播传情”直播大赛，选手们以风趣幽默的直播方式，推动贡山农产品“走出去”，激发青年对电商行业的创业热情，从而推动贡山经济发展。

　　苏蕾（贡山县委组织部）

　　

原文链接：https://ylxf.1237125.cn/Html/News/2024/8/6/454025.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。