现实中，一些部门一些干部干工作习惯自加压力，在上级部门要求基础上，还要自加压力，拔高标准，力求把工作做得更完美、更出色。诚然，自加压力干工作的态度是值得提倡的。但那些把“自加压力”异化为“层层加码”，反复折腾自己、折磨别人，进而增加基层负担、影响工作推进的现象，需要引起重视和反思。

　　事业是干出来的。改革发展各项工作入之愈深、其进愈难，只有马上就办、办就办好，才能在日趋激烈的发展竞争中脱颖而出。这也是我省持之以恒深化作风革命、效能革命，以大转变大提升推动大发展的内在要求。

　　好高骛远、完美主义向来是抓落实的大忌。一味强求自加压力，势必滋生层层加码的形式主义、官僚主义问题。而一旦让基层陷入疲于应付的局面，不仅无法使工作出彩、出色，反而会顾此失彼、左支右绌，甚至连完成基础目标任务都成问题。

　　说到底，自加压力不是不可以，但不能强求，不能盲目，更不能以“自加压力”之名行“层层加码”之实。要把握好度，把压力合理地传导到提高工作质量和效率上，而非标新立异、贪大求全上。要树立精品意识，坚持高效准则，凡事追求高质高效落实落地，争取既好且快完成任务。坚决杜绝盲目加压、反复折腾导致工作“烂尾”甚至“夭折”。

　　具体到实践中，对一些处理时间相对宽裕的工作，可以多考虑处理的方式方法，制定相对全面的措施，推进过程中可以及时修正、纠偏，即使推进速度慢一些，也不影响工作高质量完成。但对一些时间紧、任务重的工作，就必须以如期完成任务为目标，避免因反复折腾而拉长战线，最终无法收场。而当多项工作任务交织叠加时，就需要思想上加压、行动上高效，合理分配时间精力，有条不紊、高质高效完成各项工作任务，从而赢得发展先机和主动权。

　　自然（大理市委组织部）

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