近年来，鄂尔多斯市东胜区紧紧围绕新时代干部教育培训工作要求，通过线上培训与线下授课相结合、课堂讲学与现场教学相结合，探索出多元共驻一体，内外兼修兼备的干部教育培训的新路径新实践。

　　线上优课供需衔接，学情监测后台管理。坚持以干部能力素质提升为目标，充分利用线上培训覆盖面较广、时空条件相对自由的优势，按照“发展所需，干部所缺”的原则确定具体教学内容，依托“北疆云课堂”等线上平台，开办推动高质量发展、优化营商环境、应急处突等精品优课。通过“量体裁衣”“精准滴灌”，实现供与需精准衔接，思与行有机黏合，切实提高领导干部履职能力和业务水平，截至目前已培训达5.6万人次。健全完善干部学时管理系统，推行学时积分制管理，建立干部培训电子学时档案，实时记录签到签退、实时监督参训情况、学时档案长期可查，实现对干部学习培训情况进行量化考核和评价，形成以学时考学、以制度促学的激励约束长效机制。

　　领导讲堂授业解惑，干部尚学触类旁通。进一步完善重点主体班次，定期邀请区委常委出席开班仪式领班教学“第一必修课”，引导参训干部紧密结合发展大局、工作领域、专业特长等坚定理想信念、练就过硬本领，切实扎深扎稳干部成长成才之根。将“领导干部上讲台”纳入主体班次计划，每期轮训班安排2名科级领导干部登台授课，从不同领域和角度发现问题、分析问题、解决问题，通过理论讲授、经验分享、专题研讨的方式，把思想理论吃透、把发展痛点找准，把工作思路理清，有效带动干部学风作风持续向好、学习应用能力同步提升。截至目前已有33位领导干部走上讲台。

　　第二课堂开门见山，亲临现场沉浸体验。利用集教育、展示、交流和服务功能为一体的“北疆明珠·惟实励新”主题学习馆，以沉浸式和互动式丰富实际体验，采取学习研讨、知识竞答、漂流阅读、实践拓展等方式讲述习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、形成过程、重要内涵与实践要求等。同时，立足教学大纲要求和东胜区实际情况，按照阵地共用、特色鲜明、开放运行的原则，实体化建设镇街道党工委党校，深挖本地红色资源，完善并整合32个现场教学点，规划出“党建引领基层治理”“推动高质量发展”等6条现场教学路线，不断探索延伸干部教育培训新实践新路径。（鄂尔多斯市东胜区委组织部 王开晖）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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