近年来，玉龙县坚持以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，大力在党建与就业融合、互促共进上下功夫，通过优化公共就业服务，发挥党建引领、产业基础、政策引导、技能支撑作用，促进群众就近就地就业。

　　发挥党建引领作用。坚持党建引领，强化党组织的政治功能和服务功能，以促就业为目标，坚持局党总支推动、支部引领、党员示范，推进“党建+就业”深度融合。制定了指导服务企业的工作实施方案，组建支部牵头的党员挂联结对服务小分队，深入县域内76家企业开展指导服务，宣传就业政策，了解用工需求。党员示范带头深入一线、入村进组开展外出务工人员返乡监测和转移就业人员信息摸排，分类建立台账，摸清供需“底数”。对标对表先进单位、先进个人，深入开展“就在云南”就业服务基层行活动，助推基层服务能力提升，进一步帮助群众实现更高质量就地就近就业。

　　发挥产业基础作用。产业是就业的基础，充分利用区域资源优势，在大具乡发展蓝莓产业，通过盘活闲置校舍，创建劳务合作社与就业帮扶车间，打造雪山“幸福里”产业工人社区，鼓励和引导农村劳动力就近就地就业。自2023年11月进入蓝莓采摘期以来，累计用工2000余人次。蓝莓产业落地至今累计实现村民就近就地务工增收2000余万元。依托旅游资源，积极探索群众致富新途径，通过“党支部+合作社+公司+农户”的发展路子，白沙镇玉湖村走出了一条农旅结合的新路子，促进了群众就近就地就业，增加了群众收入。

　　发挥政策引导作用。政策是就业的先导，引导和鼓励更多的群体，尤其是高校毕业生就近就地就业，立足乡村振兴领域就业创业。2023年发放高校毕业生来丽就业一次性用工补贴和一次性就业补贴共计19.9万元。深入推动创业担保贷款实施，激发创业者创业热情，2023年以来共计发放创业贷款5656.6万元，帮助320名创业人员，同时带动976人实现就业。率先在市域内开展线上直播招聘、举办丽江市首场人才夜市招聘会、丽江市首场企业实地探厂招聘，创新服务模式，让公共就业服务更“聚人气”“接地气”的同时，帮助劳动者全方位且及时了解就业信息，促进就业。

　　发挥技能支撑作用。技能是适岗的基础，玉龙县不断探索“培训+就业”的新模式，积极开展重点群体就业技能培训、岗位技能提升、企业新型学徒制培训等职业技能培训，实实在在帮助劳动者掌握就业基本技能。2023年至今累计开展职业技能培训共计5033人，有力提升劳动者的适岗能力。探索建立校企合作新模式，玉龙县职业高级中学加强与馨雅缘餐饮管理有限公司、金生丽水等深入推进校企协同育人、传统技术技能人才成长通道，为学生提供更好的就近就地就业平台。

　　姚焕兰（玉龙县人力资源和社会保障局）

　　

原文链接：https://ylxf.1237125.cn/Html/News/2024/8/2/453733.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。