近日，结合近期重点工作，笔者对基层村组干部开展调研分析，在走访中发现，部分村组干部存在队伍结构不优、担当履职不全面、为民服务不深入等问题。笔者认为，要从政治建设、为民服务、工作落实方面发力，让村组干部信念坚定、能力提升、服务深入，做到“更新优化”，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　　突出政治建设，提升能力素养。基层村组干部是党的路线方针政策在基层的传递者，要旗帜鲜明讲政治，坚定政治信仰，把准政治方向，将讲政治的要求贯彻落实到村级工作的各方面、全过程；要结合基层治理、乡村振兴等重点工作，在“万名党员进党校”“三会一课”、主题党日等学习活动中强化党性锻炼；点对点讲政策、面对面解困难，定期开展“量体裁衣”培训，提高村组干部能力素养；要将村组干部宣传贯彻执行党的方针政策、化解矛盾纠纷、带动群众增收等情况作为考核标准，对在重点工作表现优秀的村组干部考核上给予考虑，对表现不称职的村组干部启动“下”的程序，进行及时更换，提振村组干部的精气神，更好地干事创业。

　　强化宗旨意识，站稳人民立场。村组干部是联系群众的“纽带”，必须始终坚持以人民为中心，全心全意为人民服务。村组干部要紧紧抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上水平，主动把责任放在心上、扛在肩上，发扬钉钉子精神，将工作一项一项抓好落实；要对群众反映的热点、难点问题积极关注，在急难险重任务面前勇于担当，直面难题，采取强有力措施解决问题；要认真落实包保责任，走到群众身边，走进田间地头，紧盯侵害群众利益的人和事，根据不同地方特点深入开展调处，着力解民忧、纾民怨、暖民心，打通全面为民服务“最后一公里”。

　　主动谋划发展，抓好工作落实。村组干部是基层建设、乡村振兴的参与者，作用发挥的情况直接关系到乡村未来的发展。村组干部要坚持党建引领，结合产业情况、区位优势和资源条件，有针对性地制订产业发展工作计划，突出村党组织“一核多元”领导和村干部作用发挥，深入推动村组高质量发展；要强化监督管理，深入推进村组干部党纪学习教育，建立健全村级事项决策、村级“三务”公开、村级工程项目管理、村级财务收支联审联签等制度，扎紧管理监督的制度“笼子”；要围绕上级交办的工作抓好落实，围绕发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项马上办、主要事项重点办、难办事项反复办，确保上级交办的事情、为民服务落到实处。

　　卓家红（威信县三桃乡党委）

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