规划是对未来整体性、长期性、基本性问题进行思考精心绘制的蓝图，是指引前行的路线图，通过规划可以更好地整合资源、把握方向，以达到预期的结果。但在基层调研中，笔者发现部分地区、个别部门仅仅将其制定出来，却置之高阁、“压了箱底”，更有甚者是应上级要求而制定，平日里从不问津，不予理睬，到用时“翻箱倒柜”找不到，更别提理解其实质付诸实践。

　　把规划置之高阁，不仅浪费了前期投入的精力，而且失去了其应有的价值。规划是对工作远景性的一种设计和指引，在前期思考、谋划时必然花费大量的时间、精力、人力及财力，若只是为规划而作规划，停留在“纸上谈兵”或遗落在角落，制定之后将其置之高阁而不付诸实践，只当作简单地制定一个看似完美的规划文本，却没有真正去执行、跟进、落实，没有将其与具体的行动和实践紧密结合，那么规划就只是一个空洞的形式，无法发挥其应有的作用，不能真正推动工作开展，还会对社会经济的发展和进步造成一定的影响，长此下去，还会造成规划“虚设”的假象，不但影响一个地方的发展，还在无形中影响干部干事创业的劲头，形成党员干部作风问题。

　　对于基层工作来说，根据工作需要制定各种规范性文件，如干部教育培训、人才工作方面等都出台了规划或系列行动计划，这些规范性文件是对今后一段时期的工作提出目标要求、具体措施，为更好地指导工作提供了根本遵循，推动各项工作规范化。倘若没有规划的引领，工作开展容易变得盲目和随意，缺乏明确的方向和目标，可能会在纷繁的选择中迷失方向、错失发展的良机。因此，规划不能随意制定，一旦制定，各部门就要严格遵循规划框架，将视为行动的指南，按照规划中设定的步骤、时间点、目标来执行，并定期对规划的执行情况进行评估，分析哪些方面开展顺利，哪些方面存在不足，找出原因并总结经验，党员干部要认真学习领悟规划要义，做到按规划开展工作时心中有数，不偏不倚，提高工作质效。

　　总之，莫把规划束之高阁，要将其铭于心、践于行，让规划成为个人成长、事业发展的有力武器。

　　杨金凤（漾濞县委组织部）

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