“要是受到处分，在以后的工作中我就不知如何干了，这样对我太不公平……”金昌市金川区一街道干部刘某哽咽着，向区纪委监委办案人员诉说着自己的委屈。

　　这位干部认为自己在工作中付出了很多还要被问责，心里有些想不通。区纪委监委办案人员十分理解刘某，对其进行了耐心细致的心理疏导，结合当时的客观环境及基层干部工作实际，深刻剖析了问题产生的原因，在充分考虑基层干部人力不足、社区与相关部门信息无法共享、居民家庭收入隐性化等因素的基础上分析认为，虽然刘某做了大量工作，但确实在工作中存在不严不细、作风不实的问题，导致低保信息核查不准确、动态调整不及时。

　　随着与办案人员的深入交谈，刘某的心结逐渐打开，从最开始的抵触、想不开到逐渐接受。她深刻认识到自己的问题，表示愿意接受组织的处理，在今后的工作中会吸取教训，正确履职、积极作为。

　　连日来，区纪委监委在集中办理7件反映街道社区低保金、残疾补贴等发放的问题线索时，坚持把思想政治工作同追责问责有机结合，既防止了问责泛化简单化，又保护了基层干部干事创业的积极性。通过调查取证还原事件真相，既坚持法律法规的相关规定，又结合当时的客观环境及基层干部的实际工作情况，查清事实，厘清责任，为干部负责，促干部担责。

　　截至目前，区纪委监委共精准运用监督执纪“四种形态”诫勉谈话3人，谈话提醒3人，批评教育3人，约谈提醒2个部门班子成员1次。（供稿 李雪梅 编辑 张丽敏）