乌兰察布市商都县组织部认真学习贯彻全国全区全市组织工作会议精神，准确把握新时代组织工作的职能定位，在打基础、固根本、强弱项、补短板上持续用力，持续加强组织部门自身建设，推动新形势下组工干部队伍建设全面过硬。

　　实施“思想破冰”行动，锻造政治过硬组工干部队伍。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为组工干部教育培训“第一议题”，发扬“安专迷”精神，时刻关注新情况、新问题、新规律，把新知识科学运用到具体工作中去，找准突破口、重难点、关键处，借他山之石以攻玉，大胆探索新路，标新立异实践，力争做到人无我有、人有我特、人特我优，坚持以品牌创建为抓手，着力打造可复制推广、群众认可、成效显著的组织工作品牌，进一步激发干劲和活力。

　　实施“充电蓄能”行动，锻造能力过硬组工干部队伍。按照内蒙古自治区党委出台《关于激励干部担当作为的十二条措施》，聚焦一些干部不想为、不会为、不敢为的问题，多角度破题、多维度解题，激励干部改进作风、真抓实干，切实把干部担当作为的好形象立起来。聚力破解难点问题、做好研究课题，发挥“理论+实践”“研究+业务”的融合优势、叠加效应，全力推进“三强三优”和“最强党支部”创建工作，抓实高质量党建引领乡村振兴和新业态新就业群体党建工作。

　　实施“创先创新”行动，锻造作风过硬组工干部队伍。保持“时时放心不下”的责任感，坚持“把自己的事情做好”。既努力追求“高线”，提升标杆、创新思维、进位争先，努力打造更多富有影响力的组工品牌；更坚决守好“底线”，把准“做”和“说”的关系，把好宣传“时、度、效”，对可能出现的风险点早排查、早发现、早预警、早处置，为组织工作高质量发展营造良好社会环境。（乌兰察布市商都县委组织部张清王龙）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

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