近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗积极探索贯通融合监督新模式，坚持在日常监管、协同联动、制度建设上下功夫，推动各级党员领导干部在全面从严监督中履职尽责、担当作为。

　　注重日常监管，构建监督体系。印发《鄂托克前旗科级干部管理暂行办法》《关于加强科级领导干部请销假管理及外出请示报备工作的通知》，明确和规范领导干部请销假和外出报备程序、审批权限、请假类别、工作措施、责任追究流程，依托“数字化考评系统”，建立领导干部请销假网络审批平台，根据不同审批对象，设置提交请假流程、选择请假类型、选择请假人员身份类别，通过简化请销假线下流程，实现请销假审批程序一体化、查询管理数字化、统计分析智能化，使干部监督更加方便，查核更加严实。

　　注重协同联动，凝聚监督合力。按照“分层分类、因地制宜”原则，采取全覆盖、拉网式监督信息收集模式，将组织部门、纪委监委、审计等18个单位纳入干部监督联席会议成员单位，各成员单位围绕群众信访举报、网上舆情、立案查处、治安处罚、专项审计、违规用人等情况，通过会议研判、信息共享等方式，形成日常信息季度报、重大信息及时报、紧急信息口头报的信息直报机制，并在此基础上形成干部“问题清单”，为上级决策以及选人用人提供依据。

　　注重制度建设，发挥监督效能。制定《关于审计结果整改督查和审计成果运用及责任追究实施办法的通知》《关于加强领导干部因私出国（境）审批管理暂行办法》《关于清理规范领导干部在企业兼职（任职）排查的通知》等制度，进一步规范领导干部任前谈话、组织函询、诫勉谈话、经济责任审计、出国境审批和对重点岗位领导干部监管的日常监督程序，推动了领导干部监督管理规范化、法治化、精细化发展。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

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