干部教育培训是建设高素质干部队伍的战略性工程，乌兰察布市丰镇市创新推行“点单式”干部教育培训模式，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，以政治引领“定菜单”，以干部需求“点菜单”，以能力提升“优菜单”，坚持质效并重，力促干部教育培训工作不断走深走实。

　　靶向聚焦，以政治引领“定菜单”。以党的政治建设为统领，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心思想，把习近平总书记考察内蒙古时重要讲话重要指示精神作为干部教育培训的“纲”和“魂”，坚持不懈用党的创新理论凝心聚魂、强基固本。将政治过硬作为干部“高素质”的第一要求，注重“一把手”政治能力提升，发挥“关键少数”导学者作用，示范带动“绝大多数”向贤看齐，持续学原理、求真理、明事理，将政治学习内化于心、外化于行。

　　因需设教，以干部需求“点菜单”。做好需求调研，全面掌握干部学习需求和参训意愿，科学制定2024年度干部教育培训工作计划，分级管理、分类施训。围绕领导干部能力所需，将保密教育、安全生产、信访维稳、基层治理和诚信建设等内容列入培训范围，增强领导干部推动高质量发展的本领。紧盯年轻干部“成长黄金期”，构建初任培训、适岗培养、专业提升、实践锻炼、能力养成全链条培养体系，护航成长周期。突出新提拔干部、关键岗位干部等重点对象日常工作中的适岗需求，适时开展系列针对性业务培训，因需施教破解“本领恐慌”。

　　践履知行，以能力提升“优菜单”。盘活线上学习资源，综合线下教育培训，拓宽干部培训学习空间，紧贴干部履职需求，使教育培训成为干部能力提升的训练场。有计划地组织应急、统计、司法等领域业务骨干上讲台，通过“接地气”“代入式”

　　教学方法，讲“专业”、讲“实践”、讲“经验”，为基层干部“传真经、授实招”。做好训后跟踪，激励干部以学促知、以知促行，使课程培训与训后实践形成闭环，延伸课堂，转化成果，切实把学习培训“思政课”变成“真实力”，真正做到学思用贯通，知信行统一。（乌兰察布市丰镇市委组织部 靳朝晖）

　　

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