近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持三个聚焦，不断规范干部人事档案管理工作，确保档案的真实性、准确性和规范性，以高质量干部人事档案管理推动高质量干部队伍建设。

　　聚焦关键环节，做“实”干部人事档案。抓实抓牢档案整理，档案材料收集、归档、信息认定等源头工作，坚持做到重要信息填写有误的不归档，材料信息不一致的不归档。在归档过程中，严格核对“三龄两历一身份”等关键信息是否准确，发现涂改、材料信息涉嫌造假、重要信息存疑的，立即组织核查，坚持实事求是、有错必纠的原则，予以重新认定，确保干部人事档案材料的完整性、信息详实准确，在干部选用中当好“过滤网”，严防因干部档案问题出现“带病提拔”“带病上岗”“带病晋升”。

　　聚焦审核把关，做“细”干部人事档案。在档案材料收集审查鉴别工作中，坚持“一细到底”的工作原则，认真鉴定所有补充或移交归档材料的真伪性，采取“逐卷清查、仔细核对”的办法，逐页细读整卷档案，仔细查看材料之间逻辑关系、材料版本、形成时间、印章及签名是否完整，不放过任何一个疑点。对新招录人员及时“初审”，对已完成专项审核的及时“复核”，对有差错的按程序及时“纠错”，对档案中缺少的材料及时“索要”。

　　聚焦制度规范，从做“严”干部人事档案。建立健全干部人事档案查（借）阅制度，严格规定查阅档案的基本程序和工作手续，档案的转入转出、查（借）阅、安全保密等，认真落实“三必原则”即“报送必登记、收集必鉴别、归档必及时”，严格按照“四不查四不转”，即未经部领导批准不查、非正式党员不查、档案本人不查、涉及亲属不查，个人带档不转、没有调档函不转、接收单位不明不转、材料不全不转。进一步将干部人事档案管理做到程序合法、手续完备，使每一卷档案有出处、有去处、有轨迹，实现档案管理“全程纪实”，推动档案管理工作提质增效。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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