赤峰市阿鲁科尔沁旗高度重视公务员录用考察工作，把政治标准放在首位，严格标准、严把程序、严肃纪律，坚持实事求是、客观公正的原则，以“四个到位”“四个清楚”完成2024年新录用公务员考察工作。

　　沟通了解到位，考察人选信息掌握清楚。阿鲁科尔沁旗按照新录用公务员进入考察人选名单，与考察人选进行了充分了解沟通，详细掌握了考生的档案存放单位、居住地、户籍地，应届毕业生的毕业院校，项目人员的服务单位以及其他考生的工作单位和就业情况等，全面清楚掌握了考察人选的基本信息和学习工作简历，建立了2024年新录用公务员考察工作台账，确定了所有考察任务和考察地点，为完成好考察工作打下基础。

　　安排部署到位，考察内容方式培训清楚。面对考察人数多、时间紧、任务重的实情，旗委组织部本着“高质量完成、总体上节约”的原则，从用人单位抽调了分管人事工作的副科级领导干部和政治素质好、有考察工作经验的业务骨干72人，根据考察地点，科学合理地组成了23个考察组，每个考察组3-4人，每个组至少有1名科级领导干部。6月5日召开了2024年全旗新录用公务员考察工作业务培训会，从考察方式、考察内容、实地走访、个别谈话、档案审核、纪律要求等方面进行了详细的讲解培训，考察组认真学习了《公务员录用考察办法（试行）》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等法律法规和政策规定。

　　实地走访到位，政治素质综合表现考察清楚。考察组先后分别前往沈阳大学、内蒙古财经大学等7所高校，新疆石河子、湖北武汉、呼伦贝尔等9个盟市16个旗县区及部分苏木乡镇（街道）嘎查村（社区）、现工作单位、项目生服务单位以及户籍地派出所，对考察对象进行了深入考察。通过实地走访、个别谈话等方式全面了解考察人选的政治素养、道德品质、能力素质和遵纪守法等情况。同考察对象面谈进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、性格特点、身体状况、心理素质以及是否存在回避情形等方面情况，对考察对象的政治素质和综合表现全面考察清楚。

　　审核把关到位，人事档案资格条件审核清楚。考察组对考察对象人事档案进行了严格审核，填写了《公务员录用考察档案审核情况责任表》，对照岗位要求核实其是否符合报考资格条件。还重点了解了是否存在不得报考情形，所在高校、工作服务单位、户籍地公安派出所、党员所在党支部等就考察对象表现情况均出具了说明，统一查询了社会信用方面情况，对2名优秀嘎查村（社区）党组织书记征求了纪委监委、公检法部门意见。考察结束后，各用人单位召开党委（党组）会议听取了考察组考察情况汇报，确定了考察结果。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部）

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]

　　

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