“这是本周‘清风讲堂’学习方案，请大家及时查收，按时参加集体学习。”近日，南丰县纪检监察干部都收到这样一则工作通知。

　　“清风讲堂”是南丰县纪委县监委坚持将学习提升作为加强纪检监察干部队伍建设的举措之一。近年来，该县纪委县监委践行“严管厚爱”要求，积极探索干部管理新模式、新举措，聚焦思想、作风、能力、制度建设等方面，通过加强学习、完善制度、“立体化”监督等多种方式，引导纪检监察干部拧紧思想“发条”、增强自律意识，坚决防止“灯下黑”。

　　“纪检监察干部作为监督别人的人，监督的‘手电筒’不能光照别人不照自己。”为持续完善自我监督管理机制，该县纪委县监委印发《南丰县纪检监察干部日常监督管理实施细则》，组织机关各部门、各派驻（派出）机构深入开展岗位风险排查，对纪检监察干部在工作中是否廉洁规范、是否存在吃拿卡要等问题加大监督检查力度，对跑风漏气、以案谋私等违纪违法行为坚决查处。

　　为织密监督“篱笆”，该县纪委县监委给全体纪检监察干部设置廉洁提醒彩铃；组织全县纪检监察干部签订承诺书，承诺书中包含严格自我约束、坚决杜绝办理人情案等内容；定期组织开展家访活动，及时了解纪检监察干部家庭状况、社会关系，强化“八小时以外”监督。同时，对外公开监督举报电话、设立公共举报信箱等形式，及时受理群众对纪检监察干部的检举、控告，表明纪检监察机关自觉接受最严格的约束和监督的鲜明态度和坚定决心。

　　“我们将坚持全过程全链条强化日常监督管理，对苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，推动遵规守纪内化为纪检监察干部的思想自觉和行动自觉。”南丰县纪委县监委有关负责人表示。（过逸超）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202406/t20240629_104496.htm
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