近年来，锡林郭勒盟镶黄旗坚持把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要途径，充分发挥旗委党校“主阵地”作用，积极构建师资过硬、资源丰富、机制完善的干部教育培训体系，强化教育培训的针对性和实效性，增强干部推动高质量发展的本领。

　　多层次建设师资队伍，提高干部教育培训专业水平。注重全方位多层次选择师资，形成集领导干部、外聘专家、本级讲师、先进典型为一体的师资库。领导干部“上台讲”，充分发挥领导干部政治理论过硬、思路视野开阔、实践经验丰富等优势，为干部群众讲理论、讲政策、讲业务，引导党员干部“学用结合”，促进专业素质与实践能力“双提升”。专家学者“进来讲”，依托专家服务基层等平台，围绕医疗卫生、农牧科技、生态环保等专业领域，开展科技合作、技术服务、在线指导等对接活动，不定期邀请专家博士深入基层一线进行指导。近年来，围绕电子商务技能、医疗服务、安全生产等方面邀请专家学者，开展线上线下培训60余次。先进典型“巡回讲”，注重挖掘榜样的力量，逐步建立起一支由“两优一先”代表、“光荣在党50年”老党员、业务骨干等17名党员干部组成的党课师资队伍，围绕政策理论知识，结合自身感受、工作经历，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等巡回专题辅导讲座22场次。为更好适应新形势教学任务，立足长远需求和现实需要，选派3名优秀年轻干部担任党校领导成员，班子整体各项结构得到进一步优化。

　　多渠道整合教学资源，拓宽干部教育培训覆盖范围。全面整合各行业部门培训资源，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，在全旗范围内分领域开展干部教育需求调研，按需制定年度干教计划和各类主题班次，以“外聘教授＋党校教师＋特聘教师＋网络课程”的模式设置各类课程，抓好干部专业能力培训。畅通线上学习渠道，依托“汇贤学堂”、内蒙古干部网络学院、学习强国等平台，开展线上培训，让干部自主选课、优中选需，进一步拓宽党员干部学习渠道，缓解基层教育培训缺师资、缺课程等问题。健全完善线下培训系统，按照“把党校建到党员身边、把课堂紧贴实践一线”的原则，整合党校教育资源，在巴音塔拉镇敖本高勒嘎查挂牌成立全旗首个基层党校，推动党校职能向基层延伸。围绕抓实旗情教育、党性教育、党纪教育，利用好民族团结进步教育展厅、旗廉政教育基地、民族传统奶制品产业园等现有阵地开展现场教学，实现现场教学多元化、立体化。

　　多角度加强工作保障，增强干部教育培训工作质效。坚持把干部教育培训作为一项事关全旗经济社会发展的战略性、基础性工程来抓。完善沟通协调机制，充分发挥组织部门牵头抓总作用，综合协调各方面积极因素，在班次设置、培训对象、培训时间上作出统筹安排，切实加强干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理，形成干部教育培训工作的合力。克服旗财政困难，将有限的培训教育经费纳入部机关年度财政预算，花在“刀刃上”，确保每年开展科级领导干部及党校教师外出培训1期。完善教学管理机制，实行“带（班）队领导+班主任”跟班管理，由旗委组织部及党校根据学员学习情况做好鉴定工作，监督和掌握干部参训情况。落实好干部教育培训学时登记管理制度，健全完善全旗科级干部教育培训档案。完善考核考评机制，将干部学习培训情况作为干部年度考核、评先评优及选拔任用的重要依据，对当年教育培训学时不达标、弄虚作假、不按规定参加培训的，进行批评教育，并责令限期修完相应学时。（锡林郭勒盟镶黄旗委组织部 李蕊敏 许宁）

　　

　　[责任编辑：孙慧南]

　　

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