近年来，阿拉善盟阿拉善左旗充分释放激励效应，多措并举持续营造敢担当、善作为、勇创新的浓厚氛围，激发干部干事创业内生动力。自2023年起，阿拉善左旗针对干部队伍中存在的“三多三少三慢”和“慢而粗”“庸而懒”“虚而散”等问题，坚持把政治标准放在首位，聚焦以“六个三”具体举措办好两件大事，在全旗范围内常态化开展“三抓三比三提升 担当作为促发展”典型选树工作，在组织推荐、集中评选、征求意见、酝酿讨论的基础上，选树出一批在重点项目建设、荒漠化治理、债务化解等重点任务中涌现出的迎难而上、开拓进取、作风优良、表现突出的集体和个人，形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围，目前荣登光荣榜的干部中已有33名得到提拔或职级晋升。

　　“去年10月我才被评为旗级‘担当作为好干部’，没想到10月底组织给我晋了职级，这次职级晋升，对我来说是惊喜、是鼓励、更是鞭策。在今后的工作中，我一定会以更加饱满的工作热情，主动担当，积极作为，不让组织失望！”阿拉善左旗乌力吉苏木干部王华激动地说道。

　　为进一步激励广大干部新时代新担当新作为，旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、重用干事者。阿拉善左旗结合实际，出台了《2023年激励干部担当作为实施方案》，采取了16条更加具体、更加务实的举措，调动干部干事创业的积极性主动性创造性。实施方案紧紧围绕推动高质量发展，将激励措施系统化融入干部选育管用全过程，树立干部全面担当作为导向，形成了全要素、全链条的激励干部担当作为工作机制。

　　激励干部担当作为是一项系统工程，随着一系列举措落地，阿拉善左旗激励干部担当作为正向成效愈发显现。“下一步，我们将持续巩固深化，以更大力度、更实举措，让愿担当、敢担当、善担当在阿拉善左旗蔚然成风。”阿拉善左旗委组织部副部长刘瑞华说。（阿拉善左旗委组织部）

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]

　　

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