专稿：近年来，固镇县着重从“来访信访、谈心谈话、警示教育”等三方面做好干部日常监督，坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，把一些苗头性问题消灭在萌芽状态。

　　

　　用好来访信访， “发现问题”在日常。依托来信、来访等信访举报受理平台，及时受理查核群众反映的问题。近年来，共受理信访举报9起。按照“分级负责、归口办理”的原则，对情况不属实的，旗帜鲜明、精准规范、及时大胆为干部澄清正名。近年来，为3名受到不实举报的干部开展澄清。对反映问题属实或部分属实，但违纪情节轻微，构不上追究纪律责任的，进行批评教育或作出书面检查，责令整改；对反映问题属实，且性质严重、有错不纠，造假或隐瞒事实真相，欺骗组织或打击报复举报人的，按规定移交立案调查处理。

　　

　　用好谈心谈话，“纠正偏差”在日常。坚持把育人与用人有机结合，有针对性地加强教育引导，及时了解干部思想动态，着重抓好理想信念教育和反腐倡廉教育，引导和督促领导干部加强党性修养。强化任职谈话、日常谈话、和提醒谈话制度的“预警”作用，对新提拔干部任前谈话，注重对廉洁自律方面提出明确要求，在全县各级干部集中开展谈心谈话活动，分层级不定期开展干部谈心谈话活动，进一步了解并解决干部在工作、家庭、生活上面对的困难，对个别干部出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、帮助。

　　

　　用好警示教育，“纪律前置”在日常。把党风廉政教育纳入县委党校重点班培训等必学内容，县纪委监委班子成员授课15次，组织全县党员干部开展典型案例学习17期次，编印《清廉润初心—廉洁文化教育读本》1200本，发放全县各单位组织学习。在两会期间，组织人大代表和政协委员观看警示片《镜戒》和《警钟长鸣》，营造公平公正的换届选举氛围。借助“固镇先锋”微信公众号等平台，定期推送廉政建设小故事、警示教育纪录片，引导党员干部常学常新，做到以案为戒、遵纪守法，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。

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