抚顺市新宾县乡镇换届工作启动以来，新宾县纪委监委坚持把严明换届纪律、涵养良好政治生态作为换届工作的重中之重，通过压实责任、警示在先、严肃问责、严把廉政关，打好换届风气监督“组合拳”，着力营造清明、清正、清新的换届风气。

　　实行“1包N”联系方式，压实党委主体责任。建立县纪委监委班子成员包片联系制度，明确责任区，明确任务时限。县纪委书记及副书记分别深入联系15个乡镇，与乡镇党委书记、纪委书记进行专题谈心谈话，时刻提醒他们以身作则，带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓小抓早。督促乡镇党委落实换届主体责任，把党的领导贯彻换届工作全过程，强化分析研判，统筹做好各项工作，密切防范换届风险、精准把握组织程序，强调“换届之严”，绷紧“流程之弦”。同时，由县纪委书记带头，共派出17人参与换届风气督查工作，对15个乡镇换届风气监督工作部署、责任落实等情况进行全程监督指导。

　　开展“三个一”警示教育，维护换届纪律权威。坚持教育在先、警示在先、预防在先，积极推进“三个一”警示教育工作。一是拍摄一部短片。以情景再现的方式诠释换届“十严禁”纪律要求，通过微信群、廉洁新宾微信公众号渠道，推送到各级领导干部、换届工作相关人员及广大党员群众手中，教育引导党员干部群众进一步树牢纪律规矩意识、自觉践行换届纪律、积极参与换届风气监督。二是开展一次警示教育活动。将省纪委下发的《关于运用违反换届纪律典型案例开展警示教育的通知》转发至15个乡镇，由乡镇纪委组织乡镇党委政府全体机关干部及村干部学习，敦促广大党员干部汲取教训、引以为戒。三是签订一份《承诺书》。与县委组织部联合，组织乡镇党委政府全体机关干部、村干部及党代表签订《严守换届纪律承诺书》，推动党员干部、代表、委员知敬畏、存戒惧、守底线。

　　建立“三查三办”机制，严肃精准执纪问责。为确保换届工作顺利推进，县纪委监委建立“三查三办”机制，对涉及违反换届纪律和上级换届人选的问题线索优先受理，即上级纪委监委交办的，组织部转办的及县纪委监委本级受理的，凡是反映县管干部的问题，实行“直查直办”；对反映下级党委管理干部的问题实行“督查督办”；对县委组织部提出需要协助查核的，实行以纪检监察派驻组为主体“协查协办”。同时，县纪委监委严格落实《抚顺市纪检监察机关澄清失实检举控告工作暂行办法》，采取适当方式对失实的检举控告问题及时进行澄清。认真甄别举报线索，从中收集排查发泄私愤、打击报复等情况，组织力量进行查处，严肃打击换届选举中的不正之风。

　　实施“五室联审”制度，严把廉政审核关口。严格换届人选推荐提名工作监督，建立了“五室联审”制度，明确联审责任分工、工作流程。对县委组织部提交的拟提名人选，围绕信访举报、问题线索处置、受处分三个方面开展审核，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关情况，坚决防止“带病提拔”。截至目前，县纪委监委对县委组织部提交的257名换届人选进行了廉政审核，对其中3名人选涉及的信访问题启动了直查直办机制，已办结1件，在查2件。