“只要扫一扫二维码，大家就可以在线浏览公司相关信息，实时开展监督，随时提出建议，非常方便！”浙江省交通集团青田收费中心所工作人员一边操作手机，一边向前来走访的县纪检监察干部介绍“掌上阳光”监督平台。据悉，该平台由浙江省交通集团丽水管理中心归集整合沿线基层站所信息资源探索建立，设有信息查询、扫码监督、“三色”预警等应用模块，实现廉情信息实时收集、异常信息动态感知、监督质效显著提升。

　　“掌上阳光”监督平台正是清廉单元建设的鲜活成果。近年来，青田县纪委监委全域推进清廉青田建设，积极与垂管单位加强沟通对接，汇集纪检监察机关和垂管单位纪检组织的监督合力，共同促进勤廉理念向队伍建设、机制完善、作风实践全方位渗透，激活青田收费中心所等基层站所“清廉细胞”。

　　乘着大兴勤廉之风的契机，青田收费中心所吹响了建设“青禾”站所的号角。何谓“青禾”站所？“‘青禾’取自‘亲和’的谐音，象征着我们不仅提供诚挚的服务，还将进一步打造具有青春活力、清廉亮色、蓬勃朝气的标杆型站所。”青田收费中心所相关负责人介绍说。人清则事清。该县纪委监委与驻丽水管理中心纪检监察组攥指成拳，合力指导青田收费中心所加快“青禾”队伍建设，完善全体职工尤其是青年职工廉政教育体系。通过用活每月廉学、会前学纪、专题党课等载体，开展“清风领航”“先锋示范”等主题活动，青田收费中心所厚植崇廉文化土壤、培树尚朴价值导向，汇聚全员参与清廉共建的精神力量。今年以来，该中心所累计组织开展“青年话廉洁”“篆刻书廉”等主题活动20余场次，勤廉履职理念蔚然成风。

　　站所规范高效运转，既要摆正勤廉“风向标”，也要把牢监督“定心盘”。围绕织密“青禾”管网，该中心所严格实施“阳光管理”，即对内公开人事任免、考勤考核、经费使用等重大事项，并组建基层廉政监督员、特约廉情员等队伍，设立“扫码监督”“所长信箱”等监管平台，形成清廉站所共建、共管、共享良好格局；对外则公开服务要求、收费标准、举报电话等信息，最大程度保障群众知情权、监督权，更好地压缩行权任性空间、减少各类矛盾纠纷。与此同时，该中心所还协同驻丽水管理中心纪检监察组围绕重点领域、关键岗位、重要环节等进行廉洁风险排查，紧盯权力运行薄弱点开展联合监督，构建“发现问题——优化整改——建章立制”的系统治理模式。今年以来，该中心所累计开展现场稽查、后台稽核、随机夜查上百余次，查看视频监控近500小时，与去年同期相比发现整改问题增加15%，建立健全《收费员星级考核办法》《收费站营运管理考核办法》等制度5项，为各项工作规范有序开展提供有力支撑。

　　“‘青禾’站所建设的最终目的在于营造风清气正、干净干事的政治生态，助力企业高质量发展。”青田收费中心所相关负责人表示。为进一步“实化”站所建设成效，该中心所认真汲取县纪委监委和驻丽水管理中心纪检组提出的意见建议，以班组为单位细化清廉建设“颗粒度”。通过不定期组织开展班组内交流学习、班组间交叉互评，摸清摸透班组人员思想状况和履职情况，及时介入纠正“佛系”“躺平”心态，持续浓厚争先创优、比学赶超的良好氛围。今年以来，该中心所累计开展“阳光班组”评选活动3次，激励15名“小青禾”职工在ETC推广、地方文旅宣传等各项业务工作中争做表率。另外，该中心所还积极开展或参与“红网联心”等各类志愿服务20余场次，覆盖职工600余人次，彰显了“青禾”队伍勤廉担当、向上向善的精神面貌。

　　“清廉单元建设必须全覆盖、无遗漏。接下来，我们还将立足当地实际，积极与垂管单位纪检组织探索建立联合监督机制，进一步突破条块分割、打通信息壁垒、释放联动效应，督促推动更多基层站所结合行业特点和单位特色打造多元化清廉阵地，共同绘就全域清廉‘同心圆’。”青田县纪委监委相关负责人表示。

　　（青田县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/qlzjnwtx/qinglianguoqi/202312/t20231218_21309994.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。