“希望若干年后的你再打开这封信的时候，依然严守拒腐防变‘防线’、划清公私‘界线’、不碰纪律‘红线’、守住廉洁‘底线’，争做新时代‘四有’廉洁干部。”这是嵊泗某县属单位的一名年轻党员干部写给若干年后的自己的一段话。

　　日前，嵊泗县纪委监委通过“清廉嵊泗”微信公众号开辟了“渔见清风·致未来自己的一封廉洁书信”专栏，全县不同单位、不同岗位的年轻干部们纷纷投来了他们手写的廉洁书信，在信中，写下了对未来自己的“廉”期许，绘下了“廉”蓝图。

　　为从严从实加强对年轻干部的日常教育监督管理，让廉洁思想入脑入心，近年来，嵊泗县纪委监委聚焦年轻干部教育管理，先后开展了“青廉说”“青廉辩”等“青年话清廉”系列活动，并指导县属各部门立足年轻干部群体特点和成长规律，把廉政教育作为年轻干部成长成才的“必修课”。

　　“‘青年话清廉’系列活动旨在通过搭建平台，培养年轻干部提笔写、开口讲、登台演的综合素养，为打造一批勤思、善学、崇德、尚廉的年轻干部队伍提供驱动力。”嵊泗县纪委监委相关负责人说道。

　　年轻干部的教育管理既要注重正面引导也要注重反面警戒。前不久，嵊泗县纪委监委组织全县年轻干部观看警示教育片，并通过讨论交流、撰写心得体会等方式加强警示效果。

　　“错误的思想根源让青春黯然失色，这很让人痛心，作为年轻干部，只有真正扣好扣紧廉洁从政的‘第一粒扣子’，才能让自己的青春绚烂精彩。”某县属单位的年轻干部在看完警示教育片后感叹道。

　　此外，嵊泗县纪委监委还督促各级党委（党组）加强对年轻干部的生活圈、社交圈的日常管理，如以政治家访和谈心谈话为抓手，准确掌握年轻干部的思想动态、工作情况，并会同县委组织部、县委党校等单位，将廉政教育纳入年轻干部主题培训的必选项目，如在9月份举办的新提任干部任职培训班上，县纪委监委主要负责人作了题为《以案为鉴 筑牢防线 莫让成长“黄金期”变成“贪腐”危险期》的授课，教育引导年轻干部找准正确的人生方向，干净干事创业，为清廉嵊泗建设注入源源不断的“青”廉力量。

　　“下一步，我们会持续拓展‘青年话青廉’教育方式和手段，让清廉成为年轻干部砥砺奋进的底色，鼓励年轻干部不断强化学习意识、树立红线意识、坚守责任担当，珍惜当下，不负韶华，为开创清廉嵊泗建设新局面贡献更多青春力量。”嵊泗县纪委监委相关负责人表示。

　　（嵊泗县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202312/t20231218_21308893.shtml
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