临沂市兰山区积极探索推行党代表任期制，通过搭平台、建机制、优服务、提能力，着力发挥好党代表在履职尽责、建言献策、为民服务等方面的作用，实现了党代表任期履职常态化、长效化。

　　建设标准化阵地，让党代表履职有渠道。搭建履职平台。按照实用实效、共建共享的原则，统筹整合党群服务中心、便民服务大厅等现有场所设施，分级建立党代表工作阵地，全面布局党代表服务群众网络。目前已建立各级党代表工作室（站）43个，其中区级、镇级党代表工作室13个、个人党代表工作室24个，商城、卫健、教体等系统（行业）党代表工作室6个。统一标准规范。制定“五统一”标准，即统一标识标牌、统一工作制度、统一公布计划、统一设置联络方式、统一规范记录，着力提升党代表工作室的标准化、规范化建设水平。强化工作力量。构建“1+3”队伍机制，即利用好党代表工作室“1个平台”，配强党代表、联络员、志愿者“3方协同”工作力量，注重吸引党员干部、志愿者等群体开展志愿服务，形成代表带头、各方参与、携手服务的工作格局。义堂镇党代表工作室与16个便民服务窗口单位组建党建联盟，实现党建工作活动共办、资源共享，共筑“红色朋友圈”，将优质服务送到群众家门口。

　　健全一体化制度，让党代表履职有保障。印发《兰山区关于全面推行党代表任期制工作的通知》，围绕落实党代表知情权、建议权、参与权、监督权、表决权“五权”建设，建立一体化制度，拓宽履职渠道，推进党代表履职常态化。建立列席会议制度。充分发挥党代表参谋助手作用，在各级党委研究党的建设、经济社会发展等重大问题时，适时邀请部分党代表列席会议，听取意见建议，扩大党内民主，提升决策科学性和准确性。2022年以来，全区共组织党代表列席各级会议21次。建立视察调研制度。围绕贯彻落实党代会精神和同级党委重大决策部署，各镇街每年组织1次党代表“集中视察调研”活动，组织党代表围绕党的建设、民生事业、乡村振兴等专题，以代表团、代表小组、专业工作组等形式，通过听取汇报、召开座谈会、个别访谈、实地考察等方式开展视察调研。建立联系服务党员群众制度。积极探索党代表联系服务党员群众的方法举措，结合党员群众实际需求，组织党代表通过调研走访、电话联络等方式，掌握社情民意，帮助解决困难，密切党群关系。省党代表、兰山区人民法院法官王丽创新实施“五心工作法”，借助信息化手段为交通事故案件当事人提供诉前保全、立案、调解、庭审、案款过付等一站式诉讼服务，实现交通事故纠纷“就地解决”。

　　创新优质化服务，让党代表服务有载体。驻室问诊听民声。坚持日常工作与纾民解困相结合，设置“党代表接待日”，明确工作流程，按照“谁联系、谁负责”原则，对受理的问题及时跟踪督查办理，全区各级党代表接待群众411人次，解决问题316个；区党代表、汪沟镇长夫社区党总支书记杨宗立，利用个人党代表工作室，充分听取党员群众意见建议，让矛盾化解在最基层，带领广大村民走上了乡村振兴的强村富民道路。入户寻访知民情。采取“四不两直”等方式，引导党代表深入党员群众开展日常调研359次，真正实现“察民情、访民心”；根据党代表专长，结合乡村振兴等重点工作，分行业、分领域组织党代表开展进村居、进企业、进学校等活动，让党代表深入基层一线，主动联系服务党员群众。政策宣讲解民忧。广泛开展“党代表宣讲党代会”活动，组织党代表通过“微党课”、座谈会等形式，按照就近方便原则，分别到机关、社区、“两新”组织党组织开展宣讲活动，推动学习贯彻省市区党代会精神走深走实、落实落地。

　　强化常态化培训，让党代表履职有本领。加强履职能力培训。把党代表的教育培训工作纳入区级党员干部教育培训总体规划，分层次分批次对党代表进行培训。充分用好沂蒙精神和红色教育资源优势，采取“理论教学+交流研讨+实地观摩”方式，从党性党风、履行职责、发挥作用等方面开展教育培训，持续增强党代表履职本领。组织各类培训10余次，培训党代表500余人次。加强日常工作监督。建立履职纪实管理制度，通过建立工作台账、纪实平台等，对党代表接访下访、结对帮扶、建言献策、志愿服务、履职尽责等情况备案管理，如实记录党代表参加活动、履职尽责情况，定期对党代表履职工作进行考核。加强考核结果运用。建立“双述职”制度，组织党代表向党组织、党员群众述职，围绕履职情况和日常工作开展评议，推荐优秀党代表为评先树优表彰对象，充分激发工作积极性。（中共临沂市兰山区委组织部）

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