近年来，济宁市嘉祥县聚焦破解流动党员“去向难掌握、管理难到位、活动难开展、作用难发挥”等问题，探索实施流动党员“红色暖流”工程，通过优化管理方式、搭建教育平台、提升服务质量、激励作用发挥，实现了流动党员“管得好”“用得好”目标。

　　以阵地“安家”，让流动党员“回归”组织。建立“县流动党员党委—在外流动党员党委（总支）—流动党员党支部”三级组织架构，构建以流动党员党组织管理为主，流入地、流出地协同共管机制。先后在北京、辽宁等地设立流动党员党委13个，与35个地市党组织签订流动党员《共建共管协议》，加强沟通联系，明确共管职责，实现管理、服务“同频共振”。建设23处“红色港湾—流动党员之家”，设立36处“暖流驿站”，在北京、沈阳等地打造13处流动党员党群服务中心，为流动党员参与组织生活、开展活动、组织关系转接等提供便利，让“服务小阵地”变成“聚流暖流大平台”。建立流动党员“流出报批、流入报到、日常报告、返回报备”四报制度，开发 “红色暖流”小程序，及时为流动党员提供“暖流驿站”地址、电话等，让党员主动找家。

　　以教育“铸魂”，让流动党员“补钙”固本。依托当地红色资源等开展“开放式”组织生活，与流入地党组织联建共建开展“融入式”组织生活，组织乡情座谈会开展“回馈式”组织生活，以两地发展为主题开展“研讨式”组织生活，以高质量组织生活使流动党员坚定理想信念，补足精神之钙。建立“线上全时段+线下全覆盖”教育培训机制，在线上，依托“嘉祥红色港湾”微信公众号、“红色暖流”小程序等，将学习内容上传至相关栏目，流动党员可即时打开微信“在线”学习，实现“异地同学”“异时同效”；在线下，通过集中授课、专题辅导等形式，分批分类对全县流动党员培训全覆盖。结合开展主题教育，为每名流动党员寄送一份“红色快递”，包含党的二十大报告、党章和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习资料，指导开展自学和党性分析，让每名流动党员学习“不掉队”“不漏学”。

　　以行动“暖心”，让流动党员后顾无忧。开展创业就业专项扶持，聚焦流动党员所需，整合部门力量，开展创业就业技能培训80余场次，1200余人受益；以流动党员企业为依托，创建“暖流创业就业示范基地”20处，帮助260余人解决就业问题。开展解忧济困行动，建立“1+N”结对联络机制，为每名流动党员明确1名镇街领导班子成员、1名包村（社区）干部、1名村（社区）“两委”成员结对，帮助解决实际困难，实现后顾无忧；针对流动党员生活困难等情况，建立“四联五访六必谈”机制，以行动“暖流”。开展送暖温心行动，依托“红色暖流”程序，推出教育、医疗、民政等5类42项“指尖上的服务”，实现党员在外办理家乡业务“零跑腿”；每年流动党员政治生日送上“关爱礼包”，让他们在外感受组织温暖。

　　以氛围“激励”，让流动党员担当作为。积极开展“我为家乡办实事”系列行动，充分发挥流动党员“桥梁纽带”作用，为家乡发展引项目、做推广、办实事，2022年以来通过召开流动党员项目推介会，为家乡推荐项目36个，提供意见建议200余条。选聘29名有能力、有想法、群众认可在外流动党员担任“村事顾问”，为家乡发展建言献策、牵线搭桥，协调解决难题176个。出台“嘉人兴家”10条，对返乡创业且项目入驻园区的，给予最高30万元创业补贴；对回村领办合作社、家庭农场的，给予单户最高300万元的贷款。将流动党员日常表现与评先树优挂钩，实行日常量化考核，落实“积分”激励制度，先后有9个流动党员党组织、18名流动党员获省市县“两优一先”表彰，激励广大流动党员奋发有为、担当作为。（中共嘉祥县委组织部）

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