“这次约谈让我深刻地认识到整改的重要性和紧迫性，我将以此次约谈为契机，认真反思工作中存在的问题和不足，切实扛起第一责任人责任，做到真认账、真整改，将整改成效转化为推动教育工作高质量发展的实际成果。”近日，江西省井冈山市委教体工委书记因履行巡察整改责任不到位，被市委主要领导约谈后说道。

　　为压紧压实巡察整改主体责任，有效推动巡察整改责任落实，井冈山市探索建立“一把手”约谈“一把手”机制，每轮巡察书记专题会后，由市委主要领导点名，约谈问题突出的被巡察党组织主要负责同志。约谈前，市委巡察组根据巡察情况按照“4+1”即政治建设、主责主业、行政管理、廉洁纪律及其他重要问题共五个方面梳理问题清单，为市委主要领导约谈提供参考。约谈时，市委主要领导旗帜鲜明点人点事点问题，提出有针对性的整改要求，被约谈人现场表态。同时，纪检、组织部门列席会议旁听，对交办的重点问题进行督办落实。今年以来，市委主要领导共“一对一”约谈分管领导3人，集体约谈被巡察党组织主要负责同志15人。

　　约谈只是手段，整改才是目的。针对约谈提出的“学校过度行政化”问题，市委教体工委书记挂牌督办，在全市中小学校开展专项清理，精减内设科室15个，并制定出台《井冈山市教职工管理办法》，推动学校去行政化。

　　“通过约谈，将整改主体责任、第一责任人责任和监督责任传导到底、压实到位，促进被巡察党组织自觉做到‘四个融入’，真正实现监督整改治理有机贯通。”井冈山市委巡察工作领导小组组长表示。

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