富蕴县坚持“逢提必考必谈”，抓实任前廉政教育，管住“关键少数”，把好干部提拔“入口关”“廉洁关”，旨在提醒督促新提任领导干部不断加强理论知识学习和党纪法规学习，严以律己、廉洁从政，拧紧廉政“螺丝”，筑牢廉政防火墙。

　　该县纪委监委针对新提拔、交流的领导干部，量身定制“任前廉政套餐”，即通过学习纪法知识、集体廉政谈话、廉政法规知识测试、观看警示教育片、廉政亲情寄语、签订廉政承诺书、廉政教育谈体会、建立廉政档案等方式，增强党员领导干部底线思维和廉政意识，锤炼严细深实的工作作风，提升防腐拒变能力。

　　“人的思想一旦垮掉了，很容易被带入罪恶的深渊。警示教育片就像一面辨别是非得失的镜子，不仅能照出片中人丑恶的心灵，还能照进每一个观片人的内心深处。通过观看警示教育片，让我受到了思想和心灵上的震撼，身为党员干部，要以案为鉴，不断加强政治理论学习、增强底线思维、提高自身素质。”看到“片中人”的忏悔，该县新提拔干部海拉提·赛力克揽镜自照。

　　为筑牢“不想腐”的思想道德防线，富蕴县纪委监委将开展集体廉政谈话和廉政教育以制度形式固定下来，作为新提任干部的“必修课”，为干部履职打好“预防针”。测试成绩合格者，按规定程序任用，成绩不合格者则暂缓任用，参加后期补考，待成绩合格后按规定程序任用。

　　“任前廉政法规考试的目的不是把大家‘考倒’，而是给党员领导干部敲响警示钟，始终保持清醒头脑，做政治上的明白人，做廉洁自律的表率，对党忠诚，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，营造风清气正的政治生态。”富蕴县纪委监委主要负责人介绍。（富蕴县纪委监委 黄倩倩｜责任编辑 赵军明）