“干部作风是干事创业的关键保障，只有干在实处、走在前列才能高质量完成各项重点工作。” 黄山市黄山区纪委监委相关负责人表示。

　　近年来，黄山区坚持深入推进作风建设，在基层作风、工作标准、问题整改等方面狠下功夫，持续严监督、强担当、转作风，扎实念好“学、干、严”三字经，以作风转变促能力提升，以能力提升促高质量发展。

　　用“学”字涵养高质量发展的能动力。通过集中学习、观看警示教育片等形式，教育引导党员干部在学思践悟中融会贯通，真正用党的创新理论铸魂引领。今年以来开展集中学习15次，各党支部书记“七一”期间讲主题党课10场，在以学铸魂中筑牢政治忠诚。深入基层开展专题培训、专题讲座，深刻剖析身边典型案例，持续释放全面从严治党强烈信号。通过“廉洁太平”网站和微信公众号、宣传栏等平台，弘扬“马上就办、真抓实干”的优良传统作风，在全区营造出风清气正、比学赶超的良好氛围。

　　用“干”字锻造高质量发展的创造力。聚焦乡村振兴、项目建设、招商引资、民生福祉等重点工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入一线开展调查研究。将基层一线作为干部“练兵场”，在工作现场发现问题、破解问题，在工作一线淬炼干部、锻炼队伍，提升工作能力。实施“青蓝工程”，积极开展以老带新“传帮带”活动，近两年来，全区有15名30岁以下年轻干部被提拔到领导岗位，43名35岁以下领导干部被重用。

　　用“严”字提升高质量发展的执行力。以督促行、以查问效，聚焦基层党建、重点项目建设、人居环境整治、信访维稳、安全生产等重点领域，采取日常督查、重点抽查、节假日重点检查“三步督查”工作模式，发现问题、及时反馈，划定期限、整改落实，着力解决党员干部存在的“庸懒散漫虚浮粗”等作风问题。现已开展常态化督导检查416次，查处形式主义官僚主义问题7起9人，切实增强干部执行能力、推动能力、落实能力。（黄山市纪委监委）

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