近年来，渭城区始终坚持将新录用公务员培养和管理作为干部队伍建设的重要内容，不断优化管培机制，“上好五堂课”，帮助新人迅速适岗、快速提升，助力新录用公务员在人生新征程扬帆启航。

　　上好“第一课”，夯实启航基础。由区委组织部召开入职见面会，为新录用公务员上好入职“第一课”，引导新入职干部适应新环境、转换新角色、胜任新岗位，尽快融入渭城“大家庭”，走好成长“第一步”。

　　上好“帮带课”，锁定目标方向。建立导师帮带制度，明确要求各用人单位安排政治素质高、工作能力强的干部作为新录用公务员的“导师”，通过言传身教、实践指导等方式，传授工作方法和实践经验，助力年轻干部快速成长。

　　上好“培训课”，加快充电蓄能。利用“陕西干部网络学院”“学习强国”等线上平台，强化政治学习，提升政治素养。组织新录用参加中央和省市组织的初任培训，根据岗位需要，有针对性的参加上级举办的各类业务培训，增强业务素质。

　　上好“廉洁课”，筑牢廉政防线。经常性地开展廉洁教育，观看廉政教育警示片，筑牢拒腐防变的思想防线。定期开展谈心谈话，了解思想、工作和生活等各方面的情况，及时答疑解惑、提醒引导，拧紧“纪律”发条。

　　上好“实践课”，淬炼过硬本领。注重实践锻炼，安排新录用公务员深入街道、社区，走到群众身边，讲群众听得懂的话，做群众最急需的事，强化年轻公务员服务群众的意识，提高化解矛盾的能力和服务群众的本领。

　　供稿：渭城区委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20230810/96169.shtml
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