你们驻在部门存在重业务轻党风廉政建设的现象，对党风廉政建设工作部署少，落实不力，你们应如何督促驻在部门抓好整改？”

　　
首先开展定期或不定期监督检查，指出存在问题，督促驻在部门及时整改，防止出现破窗效应；其次要充分运用‘第一种形态’，针对存在问题对驻在部门主要领导和分管领导进行约谈提醒，督促单位班子落实全面从严治党主体责任。”

　　
日前，百色市田东县纪委监委召开全县纪检监察系统履行监督责任述职述廉会议。各乡镇纪委、派驻纪检监察组和委机关各室负责人共32名考生”紧扣责”和廉”，直来直去亮家底”、点不足，如实向与会人员报告履职情况和个人廉洁自律情况，自我揭短亮丑、自觉接受监督。同时，考官们”的评判，既是尺子，也是鞭策，督促领导干部既要补齐短板，也要发挥长板效应。

　　
为确保述职述廉工作的实效，在开考前，考官”明确要求汇报不要说大话、套话、空话，突出问题导向，认真对照德、能、勤、绩、廉”等内容总结、自评、报告任职以来所做的工作。

　　
同时，该县纪委监委出台晒成绩比担当、晒亮点比作为”工作展示测评方案，规范既要台上讲更要台下评的操作程序，把述职述廉测评结果作为评价领导干部业绩的重要依据。此次测评倒逼各乡镇纪委、派驻纪检监察组和委机关各室领导干部之间作比较、找差距、寻不足，促进工作再上新台阶，再求新突破。

　　
这次述职述廉，让我感到‘辣味’十足，以问题为导向，直奔主题、直击要害，我们不仅‘晒’出了责任感，‘评’出了危机感，也‘比’出了责任感和紧迫感。”某乡镇纪委书记表示。

　　
相较其他纪检监察组，我们组的部分信访件处置进度慢，工作被动，我很惭愧，下一步我要克服困难，提高履职能力。”一名纪检监察组组长自评道。

　　
通过个人陈述、现场点评和民主测评等多种形式，检验纪检监察干部履行监督职责能力和个人廉洁情况，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，切实增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识。

　　
该县纪委监委除了开展述职述廉考试”外，还通过文稿练兵、业务练兵、案例练兵等方式学纪法、强本领、提质量”，着力在学、练、用”上下真功夫，全方位、多渠道开展业务培训和实践锻炼，提升纪检监察工作规范化、法治化水平，提升履职能力，强化纪检监察干部队伍建设，推动全面从严治党向纵深发展，为十四五”发展开好局起好步提供坚强保障。（田东县纪委监委）