为激发党代表履职尽责、干事创业，近年来，临沂市莒南县涝坡镇积极探索党代表345工作法，通过规范健全机制、搭建履职平台、畅通民意渠道，彻底激活党代表，为工作履职常态化“充电赋能”。

　　聚焦三点定位，瞄准党代表履职“坐标轴”。规范阵地站点，镇党委设立党代表联络办公室，配备联络员4名，负责日常联络、活动组织、教育培育等，按照“资源整合、便民实效、共建共享”原则，依托村（社区）党群服务中心、党员活动室等规范化建设“六有”标准党代表工作站1个、工作室7个；强化联络定点，建立完善党代表驻室联系基层党组织、分组联系党员、入户联系群众的三级联络服务体系，扩大党代表服务覆盖面和社会影响力；严把规定节点，明确责任目标，梳理工作流程，严格落实党代表每月驻室接待、每季度座谈研讨、每半年专题调研等重要议题落实，力促各级党代表履职尽责。

　　聚力四域分类，下足党代表履职“绣花功”。创新党代表精细化分团组建，根据党代表类别、行业、特长等情况，将全镇111名党代表划分到乡村振兴、经济建设、疫情防控、综治安全、民生保障、综合服务等六大领域8个代表团，并全部编到相应的党代表工作室（站），以创新实施党代表“四进四促”工程为抓手，组织代表团进网格、进项目、进企业、进机关，开展调研视察、议事提案、专项服务、志愿活动等系列项目，着力促进基层社会治理、重大项目攻坚、经济发展壮大、政务服务建设等重点工作质效提升，引导党代表在服务和融入新发展格局中走在前列、作出表率。

　　聚能五项机制，绘就党代表履职“同心圆”。健全教育培训机制，将党代表培训纳入全镇党员干部教育培训规划，分层次分批次进行初任培训、履职轮训，重点培训、常态驻训；健全履职量化机制，建立“一人一簿一清单”，按照积分标准对每名党代表履职情况进行年度和任期积分量化管理；健全访谈议事机制，围绕经济社会发展、民生保障服务等热点难点，累计收集解决问题560余个；健全作用发挥机制，搭建“每年一个调研选题、每月一个履职主题”活动平台，促进党代表主动答题交卷；健全述职评议机制，以代表团为单位每半年组织召开党代表“双述双评”会议，由党代表向选区内部分党员和群众代表作述职报告并接受评议。（中共莒南县委组织部）

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