“得知自己被举报被组织调查时，心里十分迷茫，多亏了纪委帮我澄清事实，这才让我放下包袱踏实干事。现在集团又出台激励干部担当作为十条措施和容错纠错的具体实施办法，我们干事创业更没有后顾之忧了。”近日，贵州航投集团一名受到不实举报的中层干部深有感触地说。

　　“理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲!”集团纪委有关负责人表示，去年以来，集团纪委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，旗帜鲜明为真抓实干者鼓劲、为改革创新者撑腰、为敢于担当者担当，激励广大党员干部胸怀改革发展大局，敢于履职担当。

　　贵州航投集团肩负着做强做大做优贵州航空产业的战略使命，为激励党员干部在推进企业重组改革和航空运输、机场建设、临空经济、民航教育培训和通用航空各板块业务经营发展中敢于担当、积极作为，集团纪委向每个主管级以上党员干部印发了勤政廉政提示卡，明确了“三个区分开来”和“四种形态”。

　　为进一步调动和激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性，增强广大干部的政治担当和责任担当，集团出台了《激励干部担当作为十条措施》和《容错纠错实施办法》，同时积极实践监督执纪“四种形态”，通过谈话、函询、诫勉等方式，对苗头性问题、倾向性问题做到早打招呼早处理，消除在萌芽状态。对违纪违法行为，以“零容忍”态度，持续释放执纪必严强烈信号。

　　“坚持正确导向，区分工作失误与故意违纪，准确定性量纪。推出容错清单申报、事前防错事后鼓励、容错与预防并重、加大诬告陷害查处力度等举措，鼓励干部勇改革、善作为。”集团纪委负责人表示。

　　“下步，将全面落实十九届中央纪委五次全会工作部署和十二届省纪委五次全会工作安排，深化运用‘四种形态’，坚持‘三个区分开来’，维护党员干部合法权益，保护干部干事创业积极性，为集团航空运输、民航建设等业务发展实现新突破提供坚强纪律保障。”集团纪委有关负责人表示。

　　(贵州航投集团纪委)