“针对近期查处的三起典型案件中暴露出来的纪法意识淡薄、制度不完善等一系列问题，大家要举一反三，抓好问题整改，补齐履责短板……”近日，遵义市纪委监委派驻第六纪检监察组组织被监督的5家单位党委(党组)成员召开党风廉政建设形势分析会议，共同分析研判，查找问题症结。

　　近年来，遵义市纪委监委持续深化派驻机构改革，在健全完善体制机制制度上下功夫，压责任、提素质、强监督、抓协同，将纪检监察体制改革的制度优势有效转化为治理效能，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　“我们严格按照既定的‘路线图’和‘时间表’，稳妥有序地分类推进派驻机构改革。”遵义市纪委监委有关负责人介绍，市纪委监委按照“职能相近、工作相关”原则，调整综合监督单位，由各派驻纪检监察组组长担任重点监督部门的班子成员或党组(党委)成员，专司监督职责。同步在市管企业、市属学校设立监察专员办公室，赋予监察权，与纪委合署办公，全面提高派驻监督全覆盖的质量和效果。

　　同时，遵义市纪委监委定期专题听取各派驻纪检监察组工作推进情况和述责述廉报告，研究工作中存在的问题和困难，安排部署相关工作，并加大派驻机构干部轮岗交流力度，通过以案代训、挂职锻炼、抽调办案、联合办案等方式，全面提升派驻机构干部单兵作战能力和队伍整体素质。

　　此外，遵义市纪委监委还推动派驻监督与其他监督贯通融合，围绕重大事项、重点领域、关键岗位，紧盯群众关注的痛点、热点、难点问题，强化与委机关各内设部门、巡察机构的沟通协作，实现全方位、近距离、常态化了解和监督各部门依法履职、秉公用权、廉洁从业等情况，以强有力的监督促进所监督部门党委(党组)强有力的监管，确保派驻监督不脱节、不空转、不缺位、不越位。

　　据悉，2020年以来，遵义市纪委监委各派驻纪检监察组共处置问题线索177件，立案47件，给予党纪政务处分47人。

　　“下一步，我们将继续对标中央纪委和省纪委全会关于全面深化纪检监察体制改革的相关要求，加强对派驻机构的领导，把‘敢于斗争、善于斗争、担当作为’作为派驻机构选人用人风向标，不断优化调整，锤炼政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的派驻机构纪检监察队伍，充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势。”遵义市纪委监委相关负责人表示。

　　(遵义市纪委监委)